1
10
1
-
https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/96b6b0efad45a81143354c41d2692dd5.pdf
6da0a018c591fbd8f96f796c0c9654ff
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Empresas autogestionadas : re-significación de las representaciones sociales sobre el trabajo
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Marcote, Florencia
Contributor
An entity responsible for making contributions to the resource
Pla, Jésica
Lorenzen, Patricia
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2017
Date Submitted
Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal).
2017
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Rights
Information about rights held in and over the resource
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0)
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
application/pdf
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Tesinas de Ciencias de la Comunicación
Description
An account of the resource
Trabajo Final de Grado de la Carrera de Ciencias de la Comunicación
Tesis
Trabajo de investigación que se exige para obtener un título de grado o postgrado
Filiación institucional
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina
Fil: Marcote, Florencia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina
Título obtenido
Título obtenido a partir de la defensa y aprobación de la Tesis
Licenciada en Ciencias de la Comunicación
Institución otorgante
Institución que otorga el título obtenido. Ejemplo: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Lugar de edición
Lugar dónde fue editado el documento:
por ejemplo: Buenos Aires
por ejemplo: Córdoba, Argentina
Buenos Aires
Identificador interno
Código por el que se identifica internamente
4218
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Empresas autogestionadas : re-significación de las representaciones sociales sobre el trabajo
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Marcote, Florencia
Contributor
An entity responsible for making contributions to the resource
Pla, Jésica
Lorenzen, Patricia
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2017
Date Submitted
Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal).
2017
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Subject
The topic of the resource
Empresas recuperadas
Comunicación
Autogestión de trabajadores
Discurso
Organización del trabajo
Trabajo
Economía
Spatial Coverage
Spatial characteristics of the resource.
Argentina
Temporal Coverage
Temporal characteristics of the resource.
1998-2003
Description
An account of the resource
Las empresas recuperadas son un fenómeno que emergió en Argentina a fines de la década de los noventa, en un contexto de altas tasas de desocupación, consecuencia de los cambios estructurales que produjeron las reformas neoliberales. En algunas casos1 , los ex empleados de fábricas y empresas que cerraban o se declaraban en quiebra, se organizaron para defender su fuente laboral de forma autogestionada. La presente tesina se propone analizar el modo en el cual las representaciones sociales sobre el trabajo y sus formas son resignificadas por los trabajadores de empresas recuperadas del AMBA en el periodo 1998-2003. Para ello, se indaga la convergencia de las prácticas comunicacionales en la empresa y sus experiencias laborales previas. Además, se considera la evolución del mercado de trabajo durante la primera década de los años 2000, es decir luego del inicio del proceso de recuperación de las empresas. En ese sentido, se pone el foco en el carácter dinámico de las representaciones y las re-significaciones que éstas sufren para el sostenimiento del proyecto empresarial en dos momentos: en los comienzos de la transformación de la empresa tradicional a la autogestión y ante las modificaciones en el mercado de trabajo una década después. La hipótesis general de este trabajo sostiene que las prácticas comunicacionales que realizan los trabajadores en el proceso de recuperación de empresas en el AMBA, y sus experiencias laborales previas, convergen generando diversas variaciones en las representaciones sociales sobre el trabajo. Este proceso ocurre en un contexto de recuperación del mercado laboral, en función de los niveles de integración previa a la cultura salarial y las características que las relaciones de poder adquieren en las prácticas de comunicación...
Fil: Marcote, Florencia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina
Language
A language of the resource
spa
Type
The nature or genre of the resource
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:ar-repo/semantics/tesis de grado
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Extent
The size or duration of the resource.
132 p.
Rights
Information about rights held in and over the resource
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0)
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
application/pdf
Table Of Contents
A list of subunits of the resource.
1. Introducción
a. Empresas recuperadas autogestionadas: breve
caracterización y contexto de emergencia
i. El modelo de sustitución de importaciones y la
integración social
ii. El modelo capitalista-financiero y la desintegración
social
iii. 2001: El estallido social y la recuperación de
empresas
iv. El mercado laboral después de la crisis
v. Empresas recuperadas y mercado laboral: breve
caracterización
b. Abordaje metodológico
i. La postura epistemológica y el abordaje cualitativo
ii. Decisiones metodológicas: recolección de datos,
muestra y análisis
iii. La entrevista
iv. La observación
v. La muestra teórica
vi. El análisis temático, la codificación y los memos
2. Antecedentes: La construcción del problema
a. Antecedentes empíricos
i. Nuevas prácticas, nuevos sentidos, nuevas
subjetividades
ii. Empresas recuperadas y las representaciones sobre
el trabajo
iii. Resignificaciones del poder
iv. Redes de solidaridad
v. Advertencias sobre los matices y tensiones del
fenómeno
vi. Otros estudios con distancia temporal
vii. En este contexto, nuestras preguntas...
b. Marco Teórico
i. Una aproximación a la noción de comunicación
ii. Las significaciones y la cultura: un campo de disputa
iii. Representaciones sociales
iv. La comunicación, relaciones y poder
v. El trabajo y sus significaciones
3. El trabajo y los trabajadores de empresas recuperadas: Primer
eje de análisis
a. Trayectorias individuales típicas
b. Algunos elementos en la configuración de las
representaciones sobre el trabajo
i. Condiciones materiales, desindustrialización e
incertidumbre
ii. Subjetividad, la dignidad del trabajador y un “cóctel
explosivo”
c. El trabajo en el escenario de autogestión
i. La salida ante la muerte social
ii. Sin patrón: nuevas lógicas, nuevos aprendizajes
iii. Aprender del cooperativismo
iv. Las tensiones del cooperativismo
d. La autogestión y la subjetividad
i. El trabajador comprometido
ii. El progreso y el compromiso
iii. Síntesis: Las condiciones materiales, las trayectorias,
la autogestión y la subjetividad
4. La Autogestión: El sostén comunicacional: segundo eje de
análisis
a. La comunicación institucional: Normas hacia adentro y
hacia afuera
i. Comunicación interna: Las asambleas
ii. La comunicación hacia afuera
b. La comunicación “invisible” y las decisiones: en los
márgenes del reglamento
c. En el origen, los vínculos
i. La relación entre trabajadores
ii. Más allá de la comunicación: Vínculos solidarios
iii. Los trabajadores y la comunidad
d. Más allá del trabajo
i. La empresa se expande
ii. La relación con el Estado
iii. Síntesis
5. Reflexiones Finales
6. Bibliografía
7. Anexo
Identifier
An unambiguous reference to the resource within a given context
http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1721
Coverage
The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant
ARG
Autogestión de trabajadores
Comunicación
Discurso
Economía
Empresas recuperadas
Mercado laboral
Organización del trabajo
Trabajo