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- Table Of Contents es exacto "1. Introducción
Enunciación del tema
Planteamiento del Problema y Preguntas de investigación
Justificación y propósitos
Objetivos generales y específicos
2. Hipótesis
3. Estrategia metodológica
Método
Unidad de análisis
Fuente de datos
Técnica de recolección de datos y análisis de la información
Contacto y criterio de selección de las empresas a analizar
4. Marco teórico y estado del arte
4.1. Conformación de la Comunicación Interna
4.1.1. ¿Qué es la Comunicación Interna? Concepción y definiciones básicas
4.1.2. Responsabilidades de la Comunicación Interna al interior de una
organización
4.1.3. Historia de la Comunicación Interna: surgimiento, desarrollo y relación con
otras disciplinas
4.1.4. La Comunicación Interna en la actualidad. La incorporación de las
tecnologías de información y comunicación (TIC)
4.2. Generaciones
4.2.1. Caracterización de las generaciones: Tradicionalistas, Baby Boomers,
Generación X, Generación Y, Generación Z
4.2.2. Concepción de liderazgo y autoridad para cada generación
4.2.3. ¿Qué entiende por Comunicación Interna cada generación?
4.3. Relación entre generaciones y Comunicación Interna
4.4. Quiebre en el concepto sobre el “trabajo”
4.4.1. ¿Cuándo y por qué surgen los cambios en el ámbito laboral?
4.4.2. Concepciones en torno al trabajo y motivaciones de vida de la Generación Y
4.4.3. Caracterización del modo de trabajar actual y futuro
4.5. Conclusiones del marco teórico. Relación entre Comunicación Interna,
Generaciones y Cultura laboral
5. Trabajo de campo: análisis de las empresas muestra
5.1. Contexto del sector
5.2. Empresa: FDV Solutions
5.3. Empresa: Globant (Sistemas Globales S.A.)
5.4. Empresa: Infosec S.R.L.
5.5. Conclusiones sobre las empresas analizadas
6. Conclusiones finales
7. Bibliografía
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