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  • Table Of Contents es exacto "1. Introducción
    Enunciación del tema
    Planteamiento del Problema y Preguntas de investigación
    Justificación y propósitos
    Objetivos generales y específicos
    2. Hipótesis
    3. Estrategia metodológica
    Método
    Unidad de análisis
    Fuente de datos
    Técnica de recolección de datos y análisis de la información
    Contacto y criterio de selección de las empresas a analizar
    4. Marco teórico y estado del arte
    4.1. Conformación de la Comunicación Interna
    4.1.1. ¿Qué es la Comunicación Interna? Concepción y definiciones básicas
    4.1.2. Responsabilidades de la Comunicación Interna al interior de una
    organización
    4.1.3. Historia de la Comunicación Interna: surgimiento, desarrollo y relación con
    otras disciplinas
    4.1.4. La Comunicación Interna en la actualidad. La incorporación de las
    tecnologías de información y comunicación (TIC)
    4.2. Generaciones
    4.2.1. Caracterización de las generaciones: Tradicionalistas, Baby Boomers,
    Generación X, Generación Y, Generación Z
    4.2.2. Concepción de liderazgo y autoridad para cada generación
    4.2.3. ¿Qué entiende por Comunicación Interna cada generación?
    4.3. Relación entre generaciones y Comunicación Interna
    4.4. Quiebre en el concepto sobre el “trabajo”
    4.4.1. ¿Cuándo y por qué surgen los cambios en el ámbito laboral?
    4.4.2. Concepciones en torno al trabajo y motivaciones de vida de la Generación Y
    4.4.3. Caracterización del modo de trabajar actual y futuro
    4.5. Conclusiones del marco teórico. Relación entre Comunicación Interna,
    Generaciones y Cultura laboral
    5. Trabajo de campo: análisis de las empresas muestra
    5.1. Contexto del sector
    5.2. Empresa: FDV Solutions
    5.3. Empresa: Globant (Sistemas Globales S.A.)
    5.4. Empresa: Infosec S.R.L.
    5.5. Conclusiones sobre las empresas analizadas
    6. Conclusiones finales
    7. Bibliografía
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