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Table Of Contents es exacto "1. Introducción
a. Empresas recuperadas autogestionadas: breve
caracterización y contexto de emergencia
i. El modelo de sustitución de importaciones y la
integración social
ii. El modelo capitalista-financiero y la desintegración
social
iii. 2001: El estallido social y la recuperación de
empresas
iv. El mercado laboral después de la crisis
v. Empresas recuperadas y mercado laboral: breve
caracterización
b. Abordaje metodológico
i. La postura epistemológica y el abordaje cualitativo
ii. Decisiones metodológicas: recolección de datos,
muestra y análisis
iii. La entrevista
iv. La observación
v. La muestra teórica
vi. El análisis temático, la codificación y los memos
2. Antecedentes: La construcción del problema
a. Antecedentes empíricos
i. Nuevas prácticas, nuevos sentidos, nuevas
subjetividades
ii. Empresas recuperadas y las representaciones sobre
el trabajo
iii. Resignificaciones del poder
iv. Redes de solidaridad
v. Advertencias sobre los matices y tensiones del
fenómeno
vi. Otros estudios con distancia temporal
vii. En este contexto, nuestras preguntas...
b. Marco Teórico
i. Una aproximación a la noción de comunicación
ii. Las significaciones y la cultura: un campo de disputa
iii. Representaciones sociales
iv. La comunicación, relaciones y poder
v. El trabajo y sus significaciones
3. El trabajo y los trabajadores de empresas recuperadas: Primer
eje de análisis
a. Trayectorias individuales típicas
b. Algunos elementos en la configuración de las
representaciones sobre el trabajo
i. Condiciones materiales, desindustrialización e
incertidumbre
ii. Subjetividad, la dignidad del trabajador y un “cóctel
explosivo”
c. El trabajo en el escenario de autogestión
i. La salida ante la muerte social
ii. Sin patrón: nuevas lógicas, nuevos aprendizajes
iii. Aprender del cooperativismo
iv. Las tensiones del cooperativismo
d. La autogestión y la subjetividad
i. El trabajador comprometido
ii. El progreso y el compromiso
iii. Síntesis: Las condiciones materiales, las trayectorias,
la autogestión y la subjetividad
4. La Autogestión: El sostén comunicacional: segundo eje de
análisis
a. La comunicación institucional: Normas hacia adentro y
hacia afuera
i. Comunicación interna: Las asambleas
ii. La comunicación hacia afuera
b. La comunicación “invisible” y las decisiones: en los
márgenes del reglamento
c. En el origen, los vínculos
i. La relación entre trabajadores
ii. Más allá de la comunicación: Vínculos solidarios
iii. Los trabajadores y la comunidad
d. Más allá del trabajo
i. La empresa se expande
ii. La relación con el Estado
iii. Síntesis
5. Reflexiones Finales
6. Bibliografía
7. Anexo

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