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  • Table Of Contents es exacto "I. Introducción
    I. A. Presentación de la Investigación
    I. B. Experiencia de la Investigación
    1. Marco Teórico
    1. A. Dimensión Institucional
    1. A.1. Consideraciones sobre los conceptos de Institución y Organización
    1. A. 2. El Tetraedro. Una aproximación descriptiva a las Instituciones
    1. B. Trabajo Individual / Trabajo Grupal en las Instituciones
    1. B. 1. La cuestión del Poder y la Autoridad
    1. B. 2. Las Relaciones Sociales en el Teletrabajo
    1. B. 3. Placer y Sufrimiento en el Trabajo
    1. B. 4. La Eficacia a pesar de todo
    1. C. Imaginarios Sociales
    1. C. 1. Representaciones Sociales
    1. C. 2. Imaginarios Sociales
    1.C.3. Imaginarios Profesionales
    1. D. Comunicación
    1. D. 1. Estatuto Epistemológico de la Comunicación
    1. D. 2. Breve Historia de las Ciencias de la Comunicación
    1. D. 3. Modelos de Comunicador

    2. Marco de Referencia
    2. A. Construcción Histórico-Social del Teletrabajo
    2. A. 1. Historia del Teletrabajo en el mundo
    2. A. 2. El Teletrabajo en Argentina
    2. A. 3. Situación actual del Teletrabajo
    2. B. Inserción Laboral del Licenciado en Comunicación

    3. Marco Metodológico
    3. A. Objeto de Estudio y Enfoque
    3. A. 1. Objeto de Estudio y Vigilancia Epistemológica
    3. B. Metodología de la Investigación
    3. B. 1. Diseño Metodológico
    3. B. 2. Herramientas Metodológicas
    3. B. 3. Entrevista Institucional
    3. B. 4. Análisis de Documentos
    3. B. 5. Análisis de Redes Sociales en Internet
    3. B. 6. Observación Testigo
    3. C. Datos Institucionales y Entrevistados
    3. C. 1. Criterios de Selección de Entrevistados
    3. C. 2. Fichas Técnicas de Instituciones

    4. Desarrollo
    4. A. Condiciones Materiales del Teletrabajo
    4. A. 1. Características Generales del Teletrabajo
    4. A. 2. Tareas desarrolladas por los Comunicadores Digitales
    4. A. 3. Estructura de Supervisión del Trabajo ejercido a Distancia
    4. A. 4. Marco Regulatorio del Teletrabajo según Ámbito de Organización
    4. B. Condicionantes de la Formación Académica en la Labor de los Comunicadores Digitales
    4. B. 1. Calificaciones brindadas por la carrera de Ciencias de la Comunicación de la UBA para la Práctica Laboral
    4. B. 2. Cualidades requeridas por las Organizaciones para puestos ejercidos a través del Teletrabajo
    4. B. 3. Tareas Desarrolladas por los Comunicadores. Una mirada desde la Psicodinámica del Trabajo
    4. C. Imaginarios Sociales
    4. C. 1. Imaginarios sobre la Formación Académica en Ciencias de la Comunicación
    de la UBA
    4. C. 2. Imaginarios sobre el Teletrabajo
    4. C. 3. Imaginarios sobre la Inserción Profesional del Licenciado en Comunicación
    de la UBA
    4. C. 4. Imaginarios sobre las Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (TICS)

    5. Conclusiones
    5. A. Un mundo Diverso y Digital: el Teletrabajo
    5. B. Comunicadores Digitales: Instrumentales, Analíticos,
    “Poderosos”
    5. C. Imaginarios Profesionales: un Pasado con “Incertidumbres”, un Presente “Único”, un futuro “Prometedor”
    5. D. Nuevos Desafíos Comunicacionales
    5. E. Gráficos Sintéticos sobre Resultados

    6. Bibliografía
    6. A. Bibliografía
    6. B. Sítios Web consultados

    7. Anexo"
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