La heterogeneidad del empleo en la Argentina 2008-2011 : una explicación a partir de los rasgos productivos y las relaciones sectoriales <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=An%C3%A1lisis+del+empleo">Análisis del empleo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Estudio+del+trabajo">Estudio del trabajo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Empleo">Empleo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=41&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Esta+tesis+tiene+como+objetivo+principal+analizar+las+caracter%C3%ADsticas+del+empleo+en+Argentina+en+el+per%C3%ADodo+2008-2011+dando+cuenta+de+su+heterogeneidad+y+la+relaci%C3%B3n+del+mismo+con+la+din%C3%A1mica+de+acumulaci%C3%B3n.+Las+preguntas+que+orientan+la+investigaci%C3%B3n+son%3A+%C2%BFcu%C3%A1les+son+las+condiciones+de+empleo+relevantes+para+definir+la+heterogeneidad+laboral+en+Argentina%3F+%C2%BFqu%C3%A9+sectores+crean+qu%C3%A9+tipo+de+empleo%3F+%C2%BFc%C3%B3mo+se+vinculan+entre+s%C3%AD+sectores+que+ofrecen+condiciones+de+empleo+diferentes%3F+%C2%BFc%C3%B3mo+repercute+el+nivel+de+productividad%2C+el+grado+de+apertura+y+el+tama%C3%B1o+medio+de+establecimiento+en+las+condiciones+de+empleo+ofrecidas%3F+%0D%0A%0D%0AHabitualmente+los+estudios+que+abordan+la+heterogeneidad+en+las+condiciones+de+empleo+asocian+este+rasgo+a+la+coexistencia+de+sectores+productivos+modernos+y+atrasados+%E2%80%93esto+es%2C+a+la+heterogeneidad+de+la+estructura+productiva-.+En+estos+estudios+la+escala+de+producci%C3%B3n%2C+como+variable+proxy+de+la+productividad%2C+constituye+uno+de+los+principales+rasgos+para+comprender+tal+heterogeneidad.+Sin+embargo%2C+esta+perspectiva+invisibiliza+las+conexiones+existentes+entre+los+distintos+sectores+productivos+y+de+all%C3%AD+que+otros+enfoques+centren+su+an%C3%A1lisis+en+la+integraci%C3%B3n+entre+los+mismos+para+explicar+las+caracter%C3%ADsticas+de+los+empleos+ofrecidos.+As%C3%AD%2C+en+esta+tesis+se+distinguen+por+un+lado+aquellas+explicaciones+que+consideran+que+los+sectores+atrasados+funcionan+con+cierta+autonom%C3%ADa+del+resto+de+la+econom%C3%ADa%2C+y%2C+por+otro%2C+aquellas+que+encuentran+en+su+integraci%C3%B3n+la+clave+para+comprender+la+heterogeneidad+de+empleos.+La+investigaci%C3%B3n+eval%C3%BAa+tales+explicaciones%2C+analizando+las+diferencias+en+las+condiciones+de+empleo+de+los+trabajadores+asalariados+a+partir+de+las+caracter%C3%ADsticas+de+los+sectores+productivos+y+las+relaciones+establecidas+entre+los+mismos.++%0D%0A%0D%0AEsta+tesis+de+maestr%C3%ADa+constituye+un+primer+paso+en+la+investigaci%C3%B3n+en+base+a+la+construcci%C3%B3n+de+una+tipolog%C3%ADa+del+tipo+de+puesto+de+empleo+por+sector.+El+abordaje+es+cuantitativo+y+se+basa+en+datos+de+la+Encuesta+Permanente+de+Hogares.+Mediante+el+an%C3%A1lisis+de+componentes+principales+se+identifican+las+dimensiones+relevantes+para+analizar+la+heterogeneidad+de+los+puestos+de+empleo+y+a+partir+de+las+mismas+se+traza+un+mapa+de+ramas+de+actividad+a+trav%C3%A9s+del+an%C3%A1lisis+de+clasificaci%C3%B3n.+Se+identifican+as%C3%AD+cuatro+segmentos+seg%C3%BAn+las+condiciones+de+empleo+medias+de+las+ramas+de+actividad%3A+i.+alta+inestabilidad+e+incumplimiento+de+derechos%3B+ii.+incumplimiento+de+derechos%2C+baja+calificaci%C3%B3n+y+bajos+salarios%3B+iii.+jornada+laboral+flexible+y+muy+altos+salarios%3B+iv.+altos+salarios%2C+estabilidad+y+cumplimiento+de+derechos.++%0D%0A%0D%0ALa+caracterizaci%C3%B3n+de+las+ramas+de+actividad+que+componen+cada+segmento+permite+reconocer+elementos+vinculados+a+los+enfoques+de+autonom%C3%ADa%2C+as%C3%AD+como+a+tambi%C3%A9n+otros+referidos+a+los+enfoques+de+integraci%C3%B3n.+Se+concluye+que+la+escala+de+producci%C3%B3n+es+sumamente+relevante+para+comprender+las+diferencias+en+la+calidad+del+empleo+entre+segmentos%2C+pero+no+es+suficiente+para+explicarlas.+Del+an%C3%A1lisis+de+los+v%C3%ADnculos+productivos+entre+las+ramas+de+actividad+se+desprende+que+las+relaciones+m%C3%A1s+fuertes+se+dan+entre+ramas+de+un+mismo+segmento%2C+pero+tambi%C3%A9n+hay+relaciones+relevantes+entre+ramas+de+distintos+segmentos.+As%C3%AD%2C+se+encuentran+algunas+evidencias+que+avalan+los+argumentos+de+autonom%C3%ADa+entre+segmentos+pero+tambi%C3%A9n+otras+que+se+condicen+con+los+argumentos+la+integraci%C3%B3n+de+los+mismos.+Tales+resultados+aportan+interesantes+matices+a+la+discusi%C3%B3n+te%C3%B3rica+en+la+que+se+enmarca+la+tesis%2C+y+se+plasman+en+nuevas+preguntas+para+continuar+esta+investigaci%C3%B3n.++%0D%0A%0D%0A">Esta tesis tiene como objetivo principal analizar las características del empleo en Argentina en el período 2008-2011 dando cuenta de su heterogeneidad y la relación del mismo con la dinámica de acumulación. Las preguntas que orientan la investigación son: ¿cuáles son las condiciones de empleo relevantes para definir la heterogeneidad laboral en Argentina? ¿qué sectores crean qué tipo de empleo? ¿cómo se vinculan entre sí sectores que ofrecen condiciones de empleo diferentes? ¿cómo repercute el nivel de productividad, el grado de apertura y el tamaño medio de establecimiento en las condiciones de empleo ofrecidas? Habitualmente los estudios que abordan la heterogeneidad en las condiciones de empleo asocian este rasgo a la coexistencia de sectores productivos modernos y atrasados –esto es, a la heterogeneidad de la estructura productiva-. En estos estudios la escala de producción, como variable proxy de la productividad, constituye uno de los principales rasgos para comprender tal heterogeneidad. Sin embargo, esta perspectiva invisibiliza las conexiones existentes entre los distintos sectores productivos y de allí que otros enfoques centren su análisis en la integración entre los mismos para explicar las características de los empleos ofrecidos. Así, en esta tesis se distinguen por un lado aquellas explicaciones que consideran que los sectores atrasados funcionan con cierta autonomía del resto de la economía, y, por otro, aquellas que encuentran en su integración la clave para comprender la heterogeneidad de empleos. La investigación evalúa tales explicaciones, analizando las diferencias en las condiciones de empleo de los trabajadores asalariados a partir de las características de los sectores productivos y las relaciones establecidas entre los mismos. Esta tesis de maestría constituye un primer paso en la investigación en base a la construcción de una tipología del tipo de puesto de empleo por sector. El abordaje es cuantitativo y se basa en datos de la Encuesta Permanente de Hogares. Mediante el análisis de componentes principales se identifican las dimensiones relevantes para analizar la heterogeneidad de los puestos de empleo y a partir de las mismas se traza un mapa de ramas de actividad a través del análisis de clasificación. Se identifican así cuatro segmentos según las condiciones de empleo medias de las ramas de actividad: i. alta inestabilidad e incumplimiento de derechos; ii. incumplimiento de derechos, baja calificación y bajos salarios; iii. jornada laboral flexible y muy altos salarios; iv. altos salarios, estabilidad y cumplimiento de derechos. La caracterización de las ramas de actividad que componen cada segmento permite reconocer elementos vinculados a los enfoques de autonomía, así como a también otros referidos a los enfoques de integración. Se concluye que la escala de producción es sumamente relevante para comprender las diferencias en la calidad del empleo entre segmentos, pero no es suficiente para explicarlas. Del análisis de los vínculos productivos entre las ramas de actividad se desprende que las relaciones más fuertes se dan entre ramas de un mismo segmento, pero también hay relaciones relevantes entre ramas de distintos segmentos. Así, se encuentran algunas evidencias que avalan los argumentos de autonomía entre segmentos pero también otras que se condicen con los argumentos la integración de los mismos. Tales resultados aportan interesantes matices a la discusión teórica en la que se enmarca la tesis, y se plasman en nuevas preguntas para continuar esta investigación. </a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=41&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Fil%3A+Fern%C3%A1ndez+Massi%2C+Mariana+.+Universidad+de+Buenos+Aires.+Facultad+de+Ciencias+Sociales.+Buenos+Aires%2C+Argentina">Fil: Fernández Massi, Mariana . Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=39&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Fern%C3%A1ndez+Massi%2C+Mariana+%0D%0A+%0D%0A+">Fernández Massi, Mariana </a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=45&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Universidad+de+Buenos+Aires.+Facultad+de+Ciencias+Sociales+">Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales </a> 2015 Pérez, Pablo Ernesto info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es </a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) application/pdf spa info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/acceptedVersion <a href="http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1095">http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1095</a> ARG 2008-2011 ¿Autonomía o integración? : un análisis de los determinantes de la heterogeneidad del empleo en la cadena de valor petroquímica-plástica Autonomy or integration? : analysis of the causes of employment heterogeneity in the petrochemical-plastic chain value <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Relaciones+trabajadores-directivos">Relaciones trabajadores-directivos</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Empleo">Empleo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Condiciones+de+trabajo">Condiciones de trabajo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Subcontrataci%C3%B3n">Subcontratación</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Industria+petroqu%C3%ADmica">Industria petroquímica</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=+Industria+del+pl%C3%A1stico"> Industria del plástico</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Sindicalismo">Sindicalismo</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Relaciones+laborales">Relaciones laborales</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Negociaci%C3%B3n+colectiva">Negociación colectiva</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Salarios">Salarios</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Legislaci%C3%B3n+laboral">Legislación laboral</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=49&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Fijaci%C3%B3n+de+precios">Fijación de precios</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=41&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Esta+tesis+discute+los+principales+enfoques+que+explican+la+calidad+del+empleo+generado+en+Argentina+contempor%C3%A1nea+a+partir+de+los+rasgos+de+su+estructura+productiva.+La+idea+central+que+orienta+esta+investigaci%C3%B3n+es+que%2C+tal+como+formula+la+tesis+de+heterogeneidad+estructural%2C+los+rasgos+productivos+espec%C3%ADficos+de+cada+sector+%E2%80%93en+particular+la+productividad+media+y+la+escala+de+producci%C3%B3n%E2%80%93+son+relevantes+para+explicar+la+calidad+de+los+puestos+de+trabajo%3B+pero+debe+incorporarse+otro+factor+explicativo%2C+vinculado+a+la+relaci%C3%B3n+establecida+entre+las+distintas+empresas+que+forman+parte+de+una+misma+cadena+de+valor.+De+este+modo%2C+es+posible+diferenciar+dos+conjuntos+de+factores+explicativos%3A+aquellos+referidos+a+las+caracter%C3%ADsticas+del+establecimiento+y+la+rama+de+actividad%2C+que+son+destacados+por+los+enfoques+de+autonom%C3%ADa%3B+y+aquellos+que+refieren+a+las+relaciones+entre+establecimientos+y%2Fo+sectores+de+actividad%2C+que+resaltan+los+enfoques+de+integraci%C3%B3n.%0D%0A%0D%0ALas+preguntas+que+gu%C3%ADan+la+investigaci%C3%B3n+son%3A+%C2%BFC%C3%B3mo+se+vinculan+entre+s%C3%AD+sectores+y+empresas+que+ofrecen+condiciones+de+empleo+diferentes%3F+%C2%BFQu%C3%A9+elementos+surgen+como+relevantes+en+la+explicaci%C3%B3n+de+tales+condiciones%3F+%C2%BFCu%C3%A1l+es+el+rol+de+las+instituciones+laborales+en+la+generaci%C3%B3n+y+reproducci%C3%B3n+de+la+heterogeneidad%3F+%C2%BFDe+qu%C3%A9+modo+las+estrategias+sindicales+reducen%2Fintensifican+la+heterogeneidad%3F%0D%0A%0D%0APara+responder+estas+preguntas%2C+la+tesis+brinda+un+abordaje+cualitativo+en+base+al+an%C3%A1lisis+de+una+cadena+de+valor+en+la+cual+se+observan+diferentes+tipos+de+relaciones+entre+empresas%3A+la+cadena+petroqu%C3%ADmica-pl%C3%A1sticos.+El+abordaje+emp%C3%ADrico+contempla%2C+por+un+lado%2C+las+diferencias+en+las+condiciones+de+empleo+entre+los+dos+eslabones+centrales+de+esta+cadena+%E2%80%93el+sector+petroqu%C3%ADmico+y+el+sector+pl%C3%A1stico%E2%80%93%3B+y+por+otro+lado%2C+las+relaciones+de+subcontrataci%C3%B3n+establecidas+en+el+primero.%0D%0A%0D%0AEn+el+an%C3%A1lisis+de+la+relaci%C3%B3n+entre+el+sector+pl%C3%A1stico+y+petroqu%C3%ADmico+se+identifican+dos+patrones+de+vinculaci%C3%B3n+distintos+entre+las+empresas+de+la+cadena%2C+asociados+a+su+vez+a+condiciones+de+empleo+diferentes.+Por+un+lado%2C+se+observan+v%C3%ADnculos+de+compra+directa+y+cooperaci%C3%B3n+tecnol%C3%B3gica+entre+las+grandes+empresas+petroqu%C3%ADmicas+y+las+empresas+grandes%2Fmedianas+del+sector+pl%C3%A1stico%2C+con+diferencias+salariales+entre+uno+y+otro+sector%2C+pero+con+bajos+niveles+de+incumplimiento+de+derechos+laborales.+Por+otro+lado%2C+se+reconoce+la+relaci%C3%B3n+entre+las+empresas+petroqu%C3%ADmicas+y+las+peque%C3%B1as+y+medianas+plastiqueras%2C+mediada+por+distribuidores+comerciales%2C+y+con+malas+condiciones+laborales+%28en+t%C3%A9rminos+salariales+y+de+cumplimiento+de+derechos+laborales+individuales+y+colectivos%29+en+las+%C3%BAltimas.+En+este+%C3%BAltimo+patr%C3%B3n+los+elementos+de+los+enfoques+de+autonom%C3%ADa+resultan+explicativos+de+las+diferencias+de+empleo+entre+los+sectores+petroqu%C3%ADmico+y+pl%C3%A1stico%3B+y+estos+elementos+se+articulan+y+refuerzan+con+las+formas+de+mediaci%C3%B3n+estatal+y+sindical.%0D%0A%0D%0AEl+an%C3%A1lisis+de+la+subcontrataci%C3%B3n+en+el+sector+petroqu%C3%ADmico+se+basa+en+un+estudio+de+caso+de+dos+plantas+petroqu%C3%ADmicas+radicadas+en+el+Complejo+Petroqu%C3%ADmico+Bah%C3%ADa+Blanca.+All%C3%AD+la+subordinaci%C3%B3n+entre+empresas+en+las+relaciones+de+subcontrataci%C3%B3n+se+expresa+en+mecanismos+y+condiciones+de+licitaci%C3%B3n%3B+los+mismos+se+plasman+en+diferencias+en+algunos+aspectos+de+la+calidad+del+empleo+%E2%80%93como+el+nivel+de+salarios+y+bonos+y+otros+beneficios+no+pecuniarios%E2%80%93+pero+no+necesariamente+en+la+estabilidad+del+mismo%2C+y+menos+a%C3%BAn+en+la+formalidad+de+la+contrataci%C3%B3n.+Las+condiciones+de+Seguridad+e+Higiene+se+tornan+un+aspecto+cr%C3%ADtico+en+este+caso%2C+que+no+suele+resaltarse+en+otros+estudios+sobre+tercerizaci%C3%B3n.+Respecto+a+la+intervenci%C3%B3n+sindical%2C+se+identifican+dos+sentidos+de+la+misma%3A+i.+uno+que+contrarresta+la+heterogeneidad+laboral+que+introduce+la+tercerizaci%C3%B3n%2C+a+partir+de+la+unificaci%C3%B3n+de+la+negociaci%C3%B3n+colectiva+y+la+protesta%3B+ii.+otro+que+refuerza+la+fragmentaci%C3%B3n+de+los+colectivos+de+trabajo+sobre+la+base+de+acuerdos+intersindicales.%0D%0A%0D%0ADe+este+modo%2C+la+investigaci%C3%B3n+enfatiza+que+la+pertinencia+de+los+enfoques+de+autonom%C3%ADa+e+integraci%C3%B3n+es+distinta+a+lo+largo+de+una+misma+cadena+de+valor.+Por+un+lado%2C+en+la+relaci%C3%B3n+entre+empresas+de+distintos+eslabones+de+la+cadena%2C+resulta+adecuada+la+explicaci%C3%B3n+de+los+enfoques+de+autonom%C3%ADa%2C+ya+que+las+peores+condiciones+de+empleo+se+verifican+en+empresas+con+baja+escala+de+producci%C3%B3n%2C+poco+articuladas+con+las+grandes+empresas+de+la+cadena%2C+con+dificultades+en+el+acceso+a+beneficios+de+las+pol%C3%ADticas+de+promoci%C3%B3n+y+que+realizan+las+actividades+menos+din%C3%A1micas+del+sector.+En+esas+actividades+el+poder+de+negociaci%C3%B3n+sindical+para+conseguir+mejoras+en+las+condiciones+de+empleo+es+limitado.+Por+otro+lado%2C+en+las+relaciones+de+subcontrataci%C3%B3n%2C+resultan+pertinentes+los+planteos+de+los+enfoques+de+integraci%C3%B3n%2C+ya+que+existen+diferencias+notables+en+las+condiciones+de+empleo+entre+empresas+madre+y+empresas+contratistas+que+pueden+comprenderse+a+la+luz+de+las+condiciones+del+contrato+comercial+establecido+entre+ambas+empresas.+En+este+caso%2C+la+pol%C3%ADtica+sindical+en+torno+al+alcance+del+encuadramiento+convencional+y+sindical+de+los+trabajadores+contratistas+resulta+uno+de+los+elementos+cruciales+para+comprender+la+heterogeneidad+del+empleo.">Esta tesis discute los principales enfoques que explican la calidad del empleo generado en Argentina contemporánea a partir de los rasgos de su estructura productiva. La idea central que orienta esta investigación es que, tal como formula la tesis de heterogeneidad estructural, los rasgos productivos específicos de cada sector –en particular la productividad media y la escala de producción– son relevantes para explicar la calidad de los puestos de trabajo; pero debe incorporarse otro factor explicativo, vinculado a la relación establecida entre las distintas empresas que forman parte de una misma cadena de valor. De este modo, es posible diferenciar dos conjuntos de factores explicativos: aquellos referidos a las características del establecimiento y la rama de actividad, que son destacados por los enfoques de autonomía; y aquellos que refieren a las relaciones entre establecimientos y/o sectores de actividad, que resaltan los enfoques de integración. Las preguntas que guían la investigación son: ¿Cómo se vinculan entre sí sectores y empresas que ofrecen condiciones de empleo diferentes? ¿Qué elementos surgen como relevantes en la explicación de tales condiciones? ¿Cuál es el rol de las instituciones laborales en la generación y reproducción de la heterogeneidad? ¿De qué modo las estrategias sindicales reducen/intensifican la heterogeneidad? Para responder estas preguntas, la tesis brinda un abordaje cualitativo en base al análisis de una cadena de valor en la cual se observan diferentes tipos de relaciones entre empresas: la cadena petroquímica-plásticos. El abordaje empírico contempla, por un lado, las diferencias en las condiciones de empleo entre los dos eslabones centrales de esta cadena –el sector petroquímico y el sector plástico–; y por otro lado, las relaciones de subcontratación establecidas en el primero. En el análisis de la relación entre el sector plástico y petroquímico se identifican dos patrones de vinculación distintos entre las empresas de la cadena, asociados a su vez a condiciones de empleo diferentes. Por un lado, se observan vínculos de compra directa y cooperación tecnológica entre las grandes empresas petroquímicas y las empresas grandes/medianas del sector plástico, con diferencias salariales entre uno y otro sector, pero con bajos niveles de incumplimiento de derechos laborales. Por otro lado, se reconoce la relación entre las empresas petroquímicas y las pequeñas y medianas plastiqueras, mediada por distribuidores comerciales, y con malas condiciones laborales (en términos salariales y de cumplimiento de derechos laborales individuales y colectivos) en las últimas. En este último patrón los elementos de los enfoques de autonomía resultan explicativos de las diferencias de empleo entre los sectores petroquímico y plástico; y estos elementos se articulan y refuerzan con las formas de mediación estatal y sindical. El análisis de la subcontratación en el sector petroquímico se basa en un estudio de caso de dos plantas petroquímicas radicadas en el Complejo Petroquímico Bahía Blanca. Allí la subordinación entre empresas en las relaciones de subcontratación se expresa en mecanismos y condiciones de licitación; los mismos se plasman en diferencias en algunos aspectos de la calidad del empleo –como el nivel de salarios y bonos y otros beneficios no pecuniarios– pero no necesariamente en la estabilidad del mismo, y menos aún en la formalidad de la contratación. Las condiciones de Seguridad e Higiene se tornan un aspecto crítico en este caso, que no suele resaltarse en otros estudios sobre tercerización. Respecto a la intervención sindical, se identifican dos sentidos de la misma: i. uno que contrarresta la heterogeneidad laboral que introduce la tercerización, a partir de la unificación de la negociación colectiva y la protesta; ii. otro que refuerza la fragmentación de los colectivos de trabajo sobre la base de acuerdos intersindicales. De este modo, la investigación enfatiza que la pertinencia de los enfoques de autonomía e integración es distinta a lo largo de una misma cadena de valor. Por un lado, en la relación entre empresas de distintos eslabones de la cadena, resulta adecuada la explicación de los enfoques de autonomía, ya que las peores condiciones de empleo se verifican en empresas con baja escala de producción, poco articuladas con las grandes empresas de la cadena, con dificultades en el acceso a beneficios de las políticas de promoción y que realizan las actividades menos dinámicas del sector. En esas actividades el poder de negociación sindical para conseguir mejoras en las condiciones de empleo es limitado. Por otro lado, en las relaciones de subcontratación, resultan pertinentes los planteos de los enfoques de integración, ya que existen diferencias notables en las condiciones de empleo entre empresas madre y empresas contratistas que pueden comprenderse a la luz de las condiciones del contrato comercial establecido entre ambas empresas. En este caso, la política sindical en torno al alcance del encuadramiento convencional y sindical de los trabajadores contratistas resulta uno de los elementos cruciales para comprender la heterogeneidad del empleo.</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=41&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Fil%3A+Fern%C3%A1ndez+Massi%2C+Mariana.+Universidad+de+Buenos+Aires.+Facultad+de+Ciencias+Sociales.+Buenos+Aires%2C+Argentina">Fil: Fernández Massi, Mariana. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=39&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Fern%C3%A1ndez+Massi%2C+Mariana">Fernández Massi, Mariana</a> <a href="/items/browse?advanced%5B0%5D%5Belement_id%5D=45&advanced%5B0%5D%5Btype%5D=is+exactly&advanced%5B0%5D%5Bterms%5D=Universidad+de+Buenos+Aires.+Facultad+de+Ciencias+Sociales">Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales</a> 2019 Pérez, Pablo Ernesto Marshall, Adriana info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) application/pdf spa info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:ar-repo/semantics/tesis doctoral info:eu-repo/semantics/acceptedVersion <a href="http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1345">http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1345</a> ARG