"Item Id";"Item URI";"Dublin Core:Title";"Dublin Core:Creator";"Dublin Core:Contributor";"Dublin Core:Date";"Dublin Core:Date Submitted";"Dublin Core:Publisher";"Dublin Core:Subject";"Dublin Core:Spatial Coverage";"Dublin Core:Temporal Coverage";"Dublin Core:Description";"Dublin Core:Language";"Dublin Core:Type";"Dublin Core:Extent";"Dublin Core:Bibliographic Citation";"Dublin Core:Rights";"Dublin Core:Format";"Dublin Core:Identifier";"Dublin Core:Coverage";"Dublin Core:Alternative Title";"Dublin Core:Abstract";"Dublin Core:Table Of Contents";"Dublin Core:Date Available";"Dublin Core:Date Created";"Dublin Core:Date Accepted";"Dublin Core:Date Copyrighted";"Dublin Core:Date Issued";"Dublin Core:Date Modified";"Dublin Core:Date Valid";"Dublin Core:Conforms To";"Dublin Core:Has Format";"Dublin Core:Has Part";"Dublin Core:Has Version";"Dublin Core:Is Format Of";"Dublin Core:Is Part Of";"Dublin Core:Is Referenced By";"Dublin Core:Is Replaced By";"Dublin Core:Is Required By";"Dublin Core:Is Version Of";"Dublin Core:References";"Dublin Core:Replaces";"Dublin Core:Requires";"Dublin Core:Medium";"Dublin Core:Accrual Method";"Dublin Core:Accrual Periodicity";"Dublin Core:Accrual Policy";"Dublin Core:Audience";"Dublin Core:Audience Education Level";"Dublin Core:Mediator";"Dublin Core:Instructional Method";"Dublin Core:Provenance";"Dublin Core:Source";"Dublin Core:Relation";"Dublin Core:Access Rights";"Dublin Core:License";"Dublin Core:Rights Holder";"Item Type Metadata:Text";"Item Type Metadata:Interviewer";"Item Type Metadata:Interviewee";"Item Type Metadata:Location";"Item Type Metadata:Transcription";"Item Type Metadata:Local URL";"Item Type Metadata:Original Format";"Item Type Metadata:Physical Dimensions";"Item Type Metadata:Duration";"Item Type Metadata:Compression";"Item Type Metadata:Producer";"Item Type Metadata:Director";"Item Type Metadata:Bit Rate/Frequency";"Item Type Metadata:Time Summary";"Item Type Metadata:Email Body";"Item Type Metadata:Subject Line";"Item Type Metadata:From";"Item Type Metadata:To";"Item Type Metadata:CC";"Item Type Metadata:BCC";"Item Type Metadata:Number of Attachments";"Item Type Metadata:Standards";"Item Type Metadata:Objectives";"Item Type Metadata:Materials";"Item Type Metadata:Lesson Plan Text";"Item Type Metadata:URL";"Item Type Metadata:Event Type";"Item Type Metadata:Participants";"Item Type Metadata:Birth Date";"Item Type Metadata:Birthplace";"Item Type Metadata:Death Date";"Item Type Metadata:Occupation";"Item Type Metadata:Biographical Text";"Item Type Metadata:Bibliography";"Item Type Metadata:Director/a";"Item Type Metadata:Lugar de edición";"Item Type Metadata:Filiación institucional";"Item Type Metadata:Título obtenido";"Item Type Metadata:Identificador interno";"Item Type Metadata:Institución otorgante";tags;file;itemType;collection;public;featured 25;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/25;"La socialización laboral de periodistas en la prensa gráfica : un análisis comparativo entre los diarios Página/12 y Tiempo Argentino (2010-2015)";"Rosenberg, Laura Alejandra";"Vommaro, Gabriel ";2017;2017;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Sociología del trabajo^^Estabilidad laboral^^Identidad cultural^^Periodistas^^Relaciones laborales^^Socialización";Argentina;2010-2015;"El objetivo de la tesis es analizar el proceso de socialización laboral de jóvenes periodistas en dos diarios nacionales editados en la Ciudad de Buenos Aires: Página/12 y Tiempo Argentino, entre los años 2010 y 2015. Desde una perspectiva etnográfica, se explican los aprendizajes y la formación de la identidad profesional de los integrantes más jóvenes de las salas de redacción en el transcurso de las primeras etapas de su carrera periodística. La investigación realizada comprende el análisis de cinco dimensiones de la socialización laboral: 1) Las estrategias y los canales de acceso al mundo periodístico, 2) los ritos de pasaje que convierten a los “recién llegados” en periodistas, 3) las formas de socialización en las salas de redacción; 4) los procesos de identificación; y 5) las estrategias y chances de continuidad laboral en el mundo periodístico. A partir del análisis de cada una de estas dimensiones, la tesis se focaliza en la incidencia de los lazos que los jóvenes establecen con otros integrantes del mundo periodístico. La investigación tuvo, en este sentido, un enfoque interaccionista desde el cual se explica el trabajo periodístico tal como lo perciben y lo practican los integrantes de las salas de redacción. ^^Fil: Rosenberg, Laura Alejandra. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/doctoralThesis^^info:ar-repo/semantics/tesis doctoral^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion";"344 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0)";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/25";ARG^^2010-2015;;"The goal of this doctoral thesis is to analyze the socialization process of young journalists in two national newspapers published in the City of Buenos Aires: Página/12 and Tiempo Argentino between 2010 and 2015. From an ethnographic perspective, it explains the learning and the formative process of the professional identity for the youngest members of the newsrooms in question during the early stages of their journalistic career. This research involves the analysis of five dimensions of the socialization at work: 1) Strategies and access channels to the journalistic world, 2) rites of passage which convert the ""newcomers"" into journalists, 3) the various forms of socialization in the newsrooms, 4) the identification processes; and 5) the strategies and opportunities to continue working in the journalistic world. Beginning with the analysis of each of these dimensions, this thesis focuses on the incidence of the bonds that young people establish with other members of the journalistic world. The research had, in this sense, an interactionist approach from which the journalistic work is explained as it is perceived and practiced by newsroom members. The purpose of this analysis of the career of young journalists has been to contribute to the field of Sociology of Journalism, which is an emerging development in Argentina.";"Agradecimientos Resumen en español e inglés Aclaraciones de estilo Introducción Los medios tradicionales en la coyuntura argentina del nuevo milenio Página/12: “un diario de firmas” en la transición democrática Tiempo Argentino cuando era “tiempo de un diario nuevo” Jóvenes redactores y pasantes. Selección de casos y normativas relacionadas a su incorporación en las empresas periodísticas Trabajo de campo y estrategias metodológicas Capítulo 1: Antecedentes y herramientas teórico-metodológicas 1.1 Socialización y conocimiento común 1.2 Mundo periodístico y categorías para su análisis 1.3 Internalización de la cultura organizacional 1.4 Las rutinas de producción de las noticias 1.5 La inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo argentino Capítulo 2: Estrategias de ingreso al mundo periodístico 2.1 Periodismo y academia 2.2 De la academia a la sala de redacción 2.3 Por el nombre de Página: La pasantía como oportunidad de ingreso a un diario nacional 2.4 Comenzar la carrera periodística desde “los números cero” 2.5 Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Capítulo 3: Ritos de pasaje de un recién llegado a la sala de redacción 3.1 La cooperación como respuesta a las primeras dificultades 3.2 El uso de las fuentes de información: entre la estandarización y la creatividad del trabajo periodístico 3.3 El vínculo con los informantes y la construcción de “la agenda de contactos” 3.4 Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Capítulo 4: Sociabilidad y “clima de trabajo” en la Redacción de Tiempo Argentino 4.1. La noticia comentada 4.2. Vivir para contarlo. La afirmación de la sociabilidad durante los hitos políticos y sociales 4.3. El “clima de trabajo” en los subespacios de la sala de redacción 4.3.1 Sociedad, “la gran familia” 4.3.2 El “muro” de Policiales 4.3.3 La seriedad de Política 4.4. Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Capítulo 5: “Cada sección es un mundo”. Redacciones múltiples en Página/12 5.1 Una grieta en Política 5.1.1 Las críticas a la organización y distribución del trabajo 5.1.2 “Cómo ellos nos ven”. Percepciones cruzadas sobre el trabajo ajeno 5.2 Sociedad diezmada 5.2.1 Una sección de docentes 5.2.2 “Historia de una censura” y el cambio en las pasantías 5.3 Un pasante solo en El Mundo 5.4 “Redacciones paralelas” 5.5 Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Capítulo 6: Los procesos de identificación. Definiendo a “los compañeros” 6.1 Diferencias con “los de arriba”. Línea editorial y criterios de noticiabilidad 6.2 El reflejo del espejo invertido: Clarín en Tiempo Argentino 6.3 “Compañeros trabajadores”: los reclamos por las condiciones laborales 6.3.1 “Hacemos el mismo trabajo que un redactor”. Identidad y condiciones laborales de los pasantes 6.3.2 La última Redacción del siglo XX 6.3.3 “El dueño” y “los trabajadores” en las medidas de protesta 6.4 Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Capítulo 7: Continuidades y discontinuidades de la carrera periodística 7.1 Fin de pasantía: El “día de la marmota” y la espera del “río revuelto” en Página/12 7.2 El interludio del colaborador 7.3 Un camino por otros medios 7.4 Del “diario de Szpolski” a #pormastiempo 7.5 Conclusiones preliminares para el análisis comparativo Conclusiones Estrategias y canales de acceso al mundo periodístico Los ritos de pasaje Las formas de socialización en las salas de redacción Los procesos de identificación en el mundo periodístico Continuidad y discontinuidad laboral Aportes de la investigación comprensiva sobre el trabajo periodístico y las trayectorias profesionales Bibliografía Libros, capítulos de libros, artículos y tesis Normativas Artículos periodísticos y publicaciones digitales Anexos Anexo I: Modelo de Convenio marco y acuerdo individual de pasantías de la UBA Anexo II: Tapas de Página/12 y Tiempo Argentino Anexo III: Notas del director al lector Anexo IV: Imágenes de las salas de redacción y de las medidas de protesta Anexo V: Listado de periodistas por medio, cargo y sección Índice de cuadros y gráficos: Cuadro 1: Jóvenes redactores de Tiempo Argentino. Formación académica y continuidad laboral en 2016 Cuadro 2: Pasantes de Página/12. Formación académica, período de la pasantía y continuidad laboral (2004-2016) Cuadro 3: Disolución del Grupo 23. Cierres y modificaciones en la propiedad de los medios que pertenecieron al Grupo hasta diciembre de 2015 Gráfico 1: Circulación neta diaria y cantidad de diarios en circulación, en unidades. Argentina (1958-2010) Gráfico 2: Inversión publicitaria según medio de comunicación. Principales medios de Argentina (1995-2010) Gráfico 3: Cantidad de ingresantes a la Carrera de Ciencias de la Comunicación de la UBA por año (período 1989-2016) Esquema 1: Estructura jerárquica de las organizaciones periodísticas Página/12 y Tiempo Argentino Esquema 2: Segundo piso de la sala de redacción de Tiempo Argentino (Año 2012) Esquema 3: Sala de redacción de Página/12 ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires, Argentina";"Fil: Rosenberg, Laura Alejandra. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Doctora de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales";;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Estabilidad laboral,Identidad cultural,Periodistas,Relaciones laborales,Socialización,Sociología del trabajo";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/ed6a9d9e02631884206271977262eaf8.pdf;Tesis;"Tesis de Doctorado";1;0 702;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/702;"Trabajo e integración social en las políticas de desarrollo socio-productivo en la Argentina (2003-2008)";"Hopp, Malena Victoria";;2010;;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani";"Trabajo^^Integración social^^Política de desarrollo^^Rol del Estado^^Mercado de trabajo^^Política de empleo^^Autoempleo^^Estado de bienestar";;;"Resumen: El objetivo del presente documento de trabajo es describir y comparar los programas de promoción de desarrollo socio-productivo, implementados a partir del año 2003 en la Argentina, a fin de analizar en qué medida estas políticas proponen una nueva definición del concepto de trabajo y de qué modo es concebido el sujeto de la política social. Asimismo, reflexionamos acerca de las políticas hacia el mercado de empleo, sus resultados y las transformaciones del rol del Estado como promotor de nuevas formas de trabajo. En cuanto a la metodología, realizamos un estudio comparativo, a través del análisis documental de la normativa e informes de gestión y evaluación de los programas seleccionados. El estudio realizado remarca que más allá de las limitaciones que presentan las políticas de desarrollo socio-productivo, debido a la falta de un marco legal adecuado y una regulación eficiente de los mercados, de protección de la producción y de seguridad de los productores, se propone una nueva definición del trabajo que pone en cuestión la definición “clásica de empleo asalariado en donde el capitalista es dueño del capital, del conocimiento y de la organización del proceso productivo. El trabajo adquiere un sentido más amplio que apunta a promover procesos de organización colectiva, de innovación y con potencialidades de generación de autonomía para los trabajadores. Este nuevo significado se encuentra en disputa y aún requiere de la creación de nuevas condiciones de institucionalidad que viabilicen su ampliación y desarrollo y fortalezcan la construcción de una integración social en condiciones de igualdad.^^Fil: Hopp, Malena Victoria. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina.";spa;"info:eu-repo/semantics/book ^^info:ar-repo/semantics/libro ^^info:eu-repo/semantics/publishedVersion";"73 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess^^https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)";application/pdf;"ISBN : 978-950-29-1246-2^^http://biblioteca.clacso.edu.ar/Argentina/iigg-uba/20110311041517/ji25.pdf";Argentina;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Documentos de Jóvenes Investigadores no. 25";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";;;;;"Argentina,Autoempleo,Estado de bienestar,IIGG,Integración social,Mercado de trabajo,Política de empleo,Política de desarrollo,Rol del Estado,Sociología del trabajo";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/b5b5f3c0167f77c94409cf9526d278e1.pdf;Texto;"Instituto de Investigaciones Gino Germani- Libros y Documentos";1;0 1111;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1111;"La diferenciación de la fuerza de trabajo y su expresión en América Latina : evidencias en la Argentina de la posconvertibilidad.";"Lastra, Facundo";"Kennedy, Damián^^Graña, Juan Martín";2016;2016;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Trabajo^^Mercado de trabajo^^Convertibilidad";"América Latina^^Argentina";1992-2012;"La presente tesis se propone estudiar las condiciones de reproducción de la fuerza de trabajo en América Latina a partir de un análisis de su diferenciación, tomando como caso más concreto a la Argentina durante el período 1992-2012. Para ello, en la primera sección del texto, se exponen las características de la reproducción de la fuerza de trabajo en el capitalismo y las transformaciones que sufre la clase trabajadora bajo este modo de producción, explicando las tendencias generales hacia la diferenciación de la fuerza de trabajo. Luego, en la segunda sección, se analizan las teorías que intentaron explicar las condiciones de vida de las poblaciones de América Latina y Argentina. Con este propósito, se revisa el concepto de “masa marginal” de José Nun y los aportes realizados por la teoría de la dependencia, en particular por Aníbal Quijano y Ruy Mauro Marini, haciendo un balance crítico de ambas aproximaciones. En este marco, se presenta una propuesta alternativa para reconocer la forma en que se realiza la diferenciación de la fuerza de trabajo en América Latina, a partir de encontrar la especificidad de los procesos de acumulación de capital de la región. La tercera sección está destinada al estudio de la diferenciación de la fuerza de trabajo en el caso de Argentina durante período 1992-2012. Para ello se revisa el debate sobre la existencia de un “nuevo patrón de acumulación” en el país luego de la crisis del 2001-2002, a la luz de la dinámica del mercado de trabajo y la persistencia de la tendencia hacia la diferenciación de la fuera de trabajo. Por último, se establecen las conclusiones y futuras líneas de investigación.^^Fil: Lastra, Facundo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/masterThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis de maestría ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion";"135 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) ";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1111";"América Latina^^ARG^^1992-2012";;;"INTRODUCCIÓN SECCIÓN PRIMERA. TENDENCIAS UNIVERSALES DE LA REPRODUCCIÓN Y DIFERENCIACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO I. Las condiciones de reproducción de la fuerza de trabajo y su diferenciación I.1. Las condiciones de vida bajo una relación social enajenada en la mercancía I.2. Fuerza de trabajo y acumulación de capital I.3. Sobrepoblación relativa y la ley de población II. Entre Braverman y el posobrerismo ¿Hacia dónde va la clase trabajadora? II.1. ¿Explicaciones divergentes en Marx? II.2. Cooperación, manufactura y gran industria II.3. Las tesis del deskilling y sus limitaciones II.4. Los Grundrisse, en el laboratorio de Marx II.5. El posobrerismo y su interpretación del “fragmento sobre las máquinas” II.6. Universalización y diferenciación: las diferentes temporalidades del capital SECCIÓN SEGUNDA. LA ESPECIFICIDAD DE AMÉRICA LATINA Y ARGENTINA III. Marginalidad y Superexplotación en América Latina III.1. Las distintas vertientes dentro de los estudios sobre la marginalidad III.2. El enfoque de la masa marginal de José Nun III.3. Una revisión crítica de la teoría de la marginalidad de Nun III.4. Marginalidad y teoría de la dependencia III.5. Un balance sobre la teoría marxista de la dependencia y la marginalidad IV. La diferenciación de la fuerza de trabajo en América Latina y en la Argentina reciente ¿Masa marginal o población sobrante? IV.1. La división internacional del trabajo en el Siglo XX y XXI y la diferenciación de la fuerza de trabajo IV.2. La especificidad de América Latina IV.3. La especificidad de la estructura económica de la sociedad argentina IV.4. Las características específicas de la población sobrante y la diferenciación de la fuerza de trabajo en Argentina IV.5. ¿Masa marginal o sobrepoblación relativa en Argentina? SECCIÓN TERCERA. EVIDENCIAS DE LA DIFERENCIACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO EN ARGENTINA Y ANÁLISIS DE LA POSCONVERTIBILIDAD V. La diferenciación de la fuerza de trabajo en Argentina (1992-2012) y el debate sobre el “nuevo patrón de acumulación” V.1. La idea de un “nuevo patrón de acumulación” en las primeras aproximaciones sobre la posconvertibilidad. V.2. El mercado de trabajo argentino entre 1992-2012 V.3. La diferenciación de la fuerza de trabajo, como forma de la superexplotación de la clase trabajadora argentina. V.4. Evidencias sobre la población manifiestamente sobrante en Argentina VI. CONCLUSIONES Y LÍNEAS FUTURAS DE INVESTIGACIÓN BIBLIOGRAFÍA ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";"Fil: Lastra, Facundo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Magister de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales del Trabajo";;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Fuerza de trabajo,Sociología del trabajo";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/60627a6953c4a461de1b8a0c82b523fa.pdf;Tesis;"Tesis de Maestría";1;0 1314;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1314;"El trabajo en Juego : trabajo “creativo” y organización productiva en la Industria Cultural de Videojuegos, implicaciones socio-económicas (Argentina, 2009-2011) ";"Xhardez, Verónica";"Roldán, Martha";2013;2013;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Sociología del trabajo^^Sistemas económicos capitalistas^^Organización de la producción^^Industria cultural^^Videojuegos";;;"Esta tesis aborda el trabajo connotado “creativo” en la producción de contenidos en la Industria Cultural (IC) de Videojuegos (VJ) en la Argentina (2009- 2011), y sus implicaciones socio-económicas en el marco del capitalismo informacional contemporáneo. Con este objetivo y desde una perspectiva crítica, analiza la organización productiva y del trabajo en aquella industria con el fin de investigar las condiciones y contextos bajo los cuales esta práctica humana transformadora expresa su potencial más gratificante. A fin de analizar estas dinámicas se desarrolla: i) las características propias del trabajo “creativo” en producción de contenidos de la industria capitalista argentina de VJ, en el marco del debate aún no saldado sobre el carácter del trabajo contemporáneo; ii) la organización productiva y del trabajo “creativo” en clave de los códigos aplicados: a) el Código del Trabajo, es decir aquél que rige el proceso de trabajo, sus divisiones, economías de tiempo, y mecanismos internos de coordinación y control de aquellas divisiones; y b) el Código Laboral, definido por los controles externos al proceso productivo que posibilitan la aplicación del primero, incluyendo dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as. Asimismo esta tesis testea la utilidad teórica de los conceptos mencionados vinculándolos a las características diferenciales del trabajo “creativo” propio de esta IC y al análisis de los métodos y herramientas utilizados para su organización en vinculación con ambos códigos. La elección de la industria de VJ responde a una serie de desafíos. En primer lugar, se trata de un sector muy poco explorado desde la perspectiva de la sociología del trabajo. Además articula tanto a la Industria Cultural audiovisual como a la Industria Informática, vinculándolas sinérgicamente a otros sectores asociados a los avances tecnológicos actuales y a la comunicación. En tercer término los VJ, a diferencia de otras ICs que los preceden, se caracterizan por la digitalización total de los contenidos producidos y su vinculación con las redes digitales. El abordaje de la problemática contempla un diseño de investigación basado especialmente en la sociología crítica del trabajo que incorpora dimensiones clave de la economía política en una articulación de aspectos cuantitativos y cualitativos. No obstante, el estudio privilegia una aproximación empírica de carácter cualitativo que releva información en el campo a partir de una selección de casos reveladores que se analizan considerando los actores y dinámicas en sus respectivos contextos. De este modo la investigación propone un análisis de la dimensión micro- socioeconómica de la organización del trabajo “creativo”, articulada a otros niveles: la industria de VJ y su organización productiva en el país, y su vinculación con otras industrias integradas sinérgicamente en una constelación tecnológica propia del capitalismo informacional contemporáneo. Las conclusiones y reflexiones de esta tesis versan sobre la articulación entre i) el carácter “creativo” del trabajo analizado, su dinámica interna indagada según los Códigos del Trabajo y Laboral (incluyendo dimensiones de la subjetividad de lo actores), y la forma productiva que la sustenta; ii) la influencia ejercida por los contextos: mezzo de la organización productiva y de la codificación supranacional sobre aquellas dinámicas; y iii) el aporte potencial del sector y de la producción de contenidos “creativos” al desarrollo socio-económico argentino y sus políticas asociadas en el marco del capitalismo informacional contemporáneo.^^Fil: Xhardez, Verónica. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/doctoralThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis doctoral ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion ";"238 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess ^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) ";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1314";ARG^^2009-2011;;"This thesis addresses the problematic of ""creative"" work connotation and its socioeconomic implications in Videogame content production in the Cultural Industry (CI) in Argentina (2009-2011) in the context of contemporary informational capitalism. With this objective and from a critical perspective, it analyzes production and work organization in that industry and explores the conditions and settings within which this transformative human practice expresses its most gratifying potential. In order to discuss that dynamics the text focuses on: i) the specific character of ""creative"" work practices in content production in the Argentine capitalist industry of Videogames in the context of the not yet settled debate on the nature of contemporary work ; ii) production and “creative” work organization practices according to the Codes applied: a) the Work Code, i.e. the one ruling the work process, its divisions, time economies, and internal mechanisms of coordination and control of those divisions; b) the Labor Code i.e. the one defining the external mechanisms of coordination and control of the production process enabling the implementation of the first Code and including dimensions of workers’ subjectivity. The thesis also tests the theoretical validity of these concepts by linking them to the different characteristics of ""creative"" work settings typical of this CI, and to the analysis of the methods and tools applied in the organization of work linked to both Codes. Choosing the Videogame industry responds to a series of challenges. Firstly, it is still a little explored field from the perspective of the Sociology of Work. Secondly, it articulates the audio-visual Cultural Industry to the Informatics Industry, linking them both to other sectors synergistically associated with current technological advances and communication. Thirdly, unlike other ICs that precede it, the Videogames industry is characterized by the full digitization of the contents produced and their relationships to digital networks. The approach chosen to address the research problematic is based, mainly, on critical Sociology of Work, an approach that incorporates key dimensions of Political Economy and both quantitative and qualitative dimensions. However, this study privileges a qualitative empirical approach that relies on field-based information on the basis of a selection of revelatory cases that are analyzed taking into account both actors and dynamics in their respective contexts. The research thus proposes an analysis of the socioeconomic dimensions of “creative” work organization at the micro level, an analysis that is, in turn, articulated to other levels: the Videogame production organization in Argentina and its relationships to other industries synergistically integrated within a technological constellation common to contemporary informational capitalism. The conclusions and reflections of this thesis concern the articulation between: i) the ""creative"" character of the work analyzed, its internal dynamics coordinated through the Work and Labor Codes (including dimensions of actors´subjectivity ), and the relations of production that sustain said dynamics; ii) the influence exercised by two contexts: the mezzo productive organization one and the international codification over that same dynamics; and iii) the potential contribution of the Videogame sector and its “creative” content production to the Argentine socioeconomic development and its associated Public Policies in the context of contemporary informational capitalism.";"Resumen Agradecimientos Introducción Capítulo 1 Marco teórico conceptual 1. Aproximaciones históricas al trabajo y sus modelos de organización productiva. Modelos de organización productiva como soporte de la acumulación del capital 2. El trabajo en debate hoy: trabajo “creativo” y sus connotaciones 2.1 La perspectiva neoliberal del management 2.2 Otras perspectivas en debate 2.3 La perspectiva crítica adoptada 3. Videojuegos: Industria Cultural e Informática en el contexto del Capitalismo Informacional Contemporáneo 3.1 Introducción general 3.2 El contexto del capitalismo informacional contemporáneo y las redes 4. Conceptos clave para el análisis propuesto: El Código del Trabajo y el Código Laboral 4.1 Código del trabajo 4.2 Código laboral 4.3 Los “métodos ágiles”: ¿Hacia nuevas formas de organización del trabajo en la producción de contenidos? Capítulo 2 Metodología y técnicas de investigación 1. General y etapas del proceso de investigación 2. Diseño de investigación y selección de casos 3. Técnicas de recolección y procesamiento de la información 4. Fuentes utilizadas 5. Cuestiones éticas Capítulo 3 Los contextos: industria cultural de Videojuegos en el mundo y en Argentina 1. La industria de los Videojuegos a nivel internacional en el marco del capitalismo informacional contemporáneo 1.1. Plataformas y modelos de negocio 1.2. Legislación sobre derechos de “propiedad intelectual” 2. La industria de los Videojuegos en Argentina 2.1. El contexto socio-económico nacional 2.2 Evolución de la industria cultural de Videojuegos en Argentina y su legislación nacional y local 2.3. Plataformas y modelos de negocio en Argentina Capítulo 4 Intermezzo: elementos clave para la lectura del análisis 1. Etapas standard en la organización de la producción de Videojuegos 2. Síntesis sobre posibles “modelos de negocio” y su vinculación con los actores de la organización productiva Capítulo 5 Análisis del caso de ARgames - Gol 1 - Primer momento. ARgames: empresa de capitales argentinos 1.1. La empresa ARgames y su producto Gol 1.2. La organización productiva y del trabajo en el Proyecto Gol 1.3. Etapas del proceso de producción de contenidos y análisis del Código del Trabajo 1.4. Análisis del Código Laboral y dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as Dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as en relación al Código Laboral 2 - Segundo momento. Transformaciones post-venta de ARgames: Código del Trabajo y Laboral 2.1 Transformaciones en relación al Código del Trabajo 2.2 Transformaciones en relación al Código Laboral Dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as en relación al Código Laboral 3 - Tercer momento. Epílogo: de la pasión al desencanto Capítulo 6 Análisis del caso de JugAR - Lucha 1. Presentación del caso: la empresa JugAR y su producto Lucha 1.1 La empresa y su vinculación con el mercado internacional 1.2 El videojuego Lucha y su “modelo de negocio” 2. La organización productiva y del trabajo en el Proyecto Lucha 2.1 Los modelos de organización productiva y del trabajo 2.2 Los/as trabajadores/as entrevistados/as 3. Etapas del proceso de producción y análisis del Código del Trabajo Análisis del Código del Trabajo de la etapa de producción 4. Análisis del Código Laboral y dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as Dimensiones de la subjetividad de lo/as trabajadore/as en relación al Código Laboral 5. Epílogo: La trayectoria del fracaso y la dependencia económica de JugAR luego de la transnacionalización Conclusiones y Reflexiones inspiradas por la investigación 1. General, y desafíos teóricos y metodológicos 2. Principales hallazgos de la investigación 3. Conclusiones y reflexiones finales Referencias Anexo I Ejemplos de “métodos ágiles” como modelos de la organización productiva y del trabajo Anexo II Breve historia y clasificación de los Videojuegos Anexo III Análisis complementario del caso JugAR/Lucha (Capítulo 6) 1. La organización interna de JugAR 2. Organización sobre el proceso creativo de parte de la empresa 3. El detalle de las sub-etapas dentro de la etapa de producción de Lucha Glosario de Términos y Conceptos";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";"Fil: Xhardez, Verónica. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Doctora en Ciencias Sociales";;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Industria cultural,Organización de la producción,Sistemas económicos capitalistas,Sociología del trabajo,Trabajo,Videojuegos";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/ae78aa9263c951a7d8e2d60c41db0c13.pdf;Tesis;"Tesis de Doctorado";1;0 1344;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1344;"Del trabajo autónomo a la autonomía de las organizaciones : la construcción de asociatividad en las cooperativas de recuperadores urbanos de la Ciudad de Buenos Aires 2007-2012";"Maldovan Bonelli, Johanna";"Suárez, Ana Lourdes";2014;2014;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Sociología del trabajo^^Sociología urbana^^Medio urbano^^Organización comunitaria";;;"Esta tesis tiene por objetivo reconstruir el proceso que llevó a la producción de las normas (jurídicas, sociológicas, explícitas e implícitas) que regulan la asociatividad para el trabajo en organizaciones cooperativas de cartoneros de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, constituidas luego del año 2007. Para ello se propone un enfoque en el cual se recuperan las posibilidades de transformación de las condiciones de vida y trabajo que ofrecen estas cooperativas a sus asociados -a partir de la cooperación y la solidaridad entre pares-, pero sin perder de vista los déficits de integración social que caracterizan a sus trayectorias. En este marco el concepto de asociatividad para el trabajo opera como un prisma analítico utilizado para comprender la producción de lazos sociales en emprendimientos gestionados por sus trabajadores, considerando las condiciones socio-históricas en las que éstos se producen. La investigación que dio lugar a esta tesis fue un estudio de caso “encastrado” sobre organizaciones cartoneras que realizan su actividad en la CABA en el período 2007-2012, conforme a los principios de la metodología cualitativa. La reflexión en torno a las formas en las cuales se construye la asociatividad se realizó en base a tres cooperativas: La Nueva Esperanza del Oeste, Recicladores del Tren y Recuperando Futuro. La selección de estos tres casos obedece a la necesidad de que estuvieran representadas las diferentes modalidades de trabajo (el trabajo en “las plantas” y el trabajo “en la calle”) así como distintos tamaños de organizaciones (las más pequeñas que cuentan con menos de 50 asociados y las de mayor envergadura que involucran a más de 500). El recorrido analítico se estructura en cuatro capítulos. En el primero, se comienza por describir las regulaciones –estatales y de mercado- a las que se encuentra sometido el reciclaje y las particularidades que adquiere el oficio de la recuperación de residuos al ser ejercido por personas que viven en condiciones de pobreza. En el segundo capítulo se revisan los supuestos teóricos principales de los se ha nutrido el enfoque adoptado en esta tesis. En el tercer capítulo se abordan los conflictos y disputas que llevaron a reposicionar a las organizaciones en la cadena de valor del reciclaje y a su reconocimiento como agentes de las políticas de higiene urbana, a fin de situar históricamente el proceso de producción de las normas y prácticas que regulan la actividad. Estos procesos son entendidos como parte de los desafíos que impone el sostenimiento de la “sustentabilidad externa” de las cooperativas. En el cuarto y último capítulo, el centro está puesto en los desafíos que impone la “sustentabilidad interna”, analizando el modo en el cual se lleva a cabo el trabajo en las cooperativas, se gestionan los recursos y se administran los conflictos. Finalmente, se presentan los principales aportes y “hallazgos” de esta tesis.^^Fil: Maldovan Bonelli, Johanna. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/doctoralThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis doctoral ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion ";"301 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess ^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1344";"7593303 ^^Ciudad Autónoma de Buenos Aires (autonomus city)^^2007-2012";;"The aim of this dissertation is to reconstruct the process that led to the production of –legal, sociological, explicit and implicit- rules that regulate the associativity for work in cooperatives organizations of cartoneros, constituted after 2007 in Buenos Aires City. The approach proposed recovers the perspective of the possibilities that these organizations offer to their associates to improve their living and working conditions (based on solidarity and cooperation relations); but without losing sight of the social integration deficits that characterize their trajectories. The concept of “associativity for work” is proposed as an analytical prism for understanding the production of social bonds in enterprises managed by their workers, considering the socio-historical conditions in which they occur. The research method that led to the results of this thesis was an embedded case study on cartoneros organizations that perform their activities in Buenos Aires City, in the period 2007-2012. Data collection and analysis was made according to qualitative methods principles. The studied organizations were: La Nueva Esperanza del Oeste, Recicladores del Tren y Recuperando Futuro. This selection was oriented by methodological criteria. These organizations are the result of similar social processes and their associates belong to diverse districts of Buenos Aires' metropolitan area. They also represent different working modalities (the work in the “green centers” and the work in “the streets”) and they have different sizes (the smaller ones have fewer than 50 members and the larger ones involve more than 500). The thesis is divided into four chapters. The first one describes the recycling regulations -imposed by the State and the market-, and the specific features of cartonero´s work, carried out by people living in poverty conditions. The second chapter presents a review of the main theoretical assumptions that allowed developing the approach based on the concept of associativity for work. The third chapter analyzes the way in which these organizations manage their “external sustainability”, taking into account the conflicts and disputes related to the value chain of recycling and to the urban hygiene policies. The fourth chapter focuses on the ""internal sustainability"" of these cooperatives, by analysing their methods of work and management. Finally the main contributions and ""findings"" are presented in section five.";"Agradecimientos Lista de siglas Introducción a) La construcción del sujeto cartonero y sus organizaciones. Los abordajes académicos de la temática b) Ejes que estructuran la tesis c) Consideraciones metodológicas sobre el estudio que dio lugar a esta tesis c.1. El paradigma interpretativo y los métodos cualitativos c.2. Tipo de diseño: Estudio de caso c.3. Acerca de la producción y análisis de los datos c.4. Estrategia de análisis de los datos Capítulo 1: El trabajo y la organización en el mundo cartonero 1.1. La generación, recuperación y gestión de residuos en la CABA en perspectiva histórica 1.2. Caracterización de los trabajadores y sus trayectorias 1.3. El ciclo de trabajo cartonero 1.4. La calle: Vecinos, clientes y colegas 1.5. La clasificación y venta de los materiales 1.6. Llegar a casa: Carros, trenes y camiones 1.7. Reflexiones finales Capítulo 2: La construcción discursiva de los sectores populares y sus organizaciones. Enfoques y propuestas 2.1. El eje en las carencias: Las perspectivas de marginalidad urbana 2.2. Cambios en el mundo del trabajo: la “nueva cuestión social” y las perspectivas de exclusión social 2.3. Las miradas de informalidad laboral y economía informal 2.3.1. La Perspectiva del PREALC 2.3.2. La Perspectiva Neoliberal 2.3.3. La Perspectiva Neomarxista 2.4. El foco en los aspectos vinculares: la economía social y solidaria 2.5. La asociatividad para el trabajo como propuesta conceptual 2.6. De las carencias a las posibilidades como propuesta analítica Capítulo 3: Los desafíos de la sustentabilidad externa: disputas e intereses en juego en la definición del modelo de gestión de RSU 3.1. Primer momento: ¿Delicuentes o recuperadores? La propiedad sobre los RSU como eje de conflicto. 3.1.1. La organización como vía de reducir intermediarios. El surgimiento de las primeras cooperativas en la CABA El Ceibo Cooperativa Ecológica de Recicladores del Bajo Flores - CERBAF Cooperativa del Oeste 3.2. Segundo momento: de la prohibición del cirujeo al reconocimiento de los cartoneros como trabajadores del sector 3.2.1. Ley 992/2002 3.2.2. Ley 1.854/2005 3.3. Tercer momento: la extensión de la cooperativización en la Ciudad. ¿Prácticas de regulación o espacio de transformación social? 3.3.1. Organización asociativa y acceso a recursos: nuevas cooperativas de recuperadores urbanos 3.3.2. Del reconocimiento a la profesionalización. La disputa en torno a los nuevos pliegos 3.4. Cooperativas, legislación y conflictos: La sustentabilidad externa de las cooperativas Capítulo 4: La sustentabilidad interna de las cooperativas. Modalidades de trabajo, tensiones y desafíos organizacionales 4.1. Primera modalidad: El trabajo asociado en las calles 4.1.1. El viaje a la Ciudad: del tren a los camiones 4.1.2. Recorrer la calle: el uso de uniformes y la percepción de incentivos 4.1.3. La comercialización 4.2. Segunda modalidad: El trabajo en las plantas 4.2.1. El espacio de trabajo 4.2.2. La obtención de insumos 4.2.3. El proceso productivo y la organización del trabajo 4.2.4. La comercialización 4.3. La gestión cotidiana de la asociatividad: Jerarquías, legitimidades y procesos de toma de decisión 4.3.1. El consejo de administración 4.3.2. Los delegados 4.3.3. Las asambleas 4.3.4. La cooperativa 4.4. Cooperación, confianza y legitimidad: la sustentabilidad interna de las organizaciones asociativas de recuperadores urbanos. 5. Reflexiones finales de la tesis La asociatividad para el trabajo como prisma analítico Asociatividad para el trabajo en cooperativas de recuperadores urbanos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2007-2012) Futuros interrogantes y deudas de la tesis Referencias Bibliográficas ANEXOS 1. Detalle de Entrevistas 2. Comparativo de Pliegos 3. Legislación e informes consultados 4. Fuentes periodísticas consultadas Lista de Cuadros Cuadro 1: Niveles de aplicación de las políticas de higiene urbana por organismo y función Cuadro 2: Modalidades históricas de gestión de los residuos en la Ciudad de Buenos Aires Cuadro 3: Actividades anteriores al ingreso al cartoneo de los recuperadores urbanos inscriptos en el RUR, por sector y detalle en cada rama de actividad Cuadro 4: Cantidad de materiales que cada cartonero recolecta por día Cuadro 5: Cantidad de carros y materiales transportados diariamente por ramal de tren Cuadro 6: Beneficios de la permanencia en la relación compra-venta Cuadro 7: Totales de residuos recuperados mediante el circuito informal por vía de recuperación Cuadro 8: Total aparente de RSU generados en la CABA Cuadro 9: Evolución de los RSU dispuestos en la CABA, 1996-2012 Cuadro 10: Modalidades de trabajo en las organizaciones asociativas de recuperadores urbanos, CABA Lista de Gráficos Gráfico 1: Recuperadores de residuos que trabajan en la CABA según edad Gráfico 2: Máximo nivel educativo alcanzado del total de la población y por segmento de edades Gráfico 3: Principal sostén del hogar Gráfico 4: Cantidad de miembros del hogar que trabajan, sin incluir la recolección y sin incluir al entrevistado Gráfico 5: Ingreso semanal aproximado del hogar del entrevistado Gráfico 6: Distribución porcentual por sexo y edad de ingreso al trabajo entre quienes su primera ocupación fue el cartoneo Gráfico 7: Relación laboral de la ocupación anterior al cartoneo y tiempo de permanencia en dicha ocupación Gráfico 8: Cantidad de cuadras recorridas y peso acarreado por día Gráfico 9: Cantidad de cooperativas por fecha de inicio de actividad, Argentina, período 1900-2006 Lista de Ilustraciones Ilustración 1: Ubicación de las plantas de transferencia de la CABA Ilustración 2: Ubicación de los centros de disposición final cerrados y activos en el AMBA Ilustración 3: Ubicación de los Centros Verdes en la CABA";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";"Fil: Maldovan Bonelli, Jophanna. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Doctora de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales";;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Ciudad Autónoma de Buenos Aires,Cooperativas,Higiene urbana,Sociología del trabajo,Sustentabilidad";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/72ba68610c1549d43f5091c4ee6f9e52.pdf;Tesis;"Tesis de Doctorado";1;0 1348;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1348;"Escuela secundaria y trabajo : incidencias de los dispositivos de formación para el trabajo en las trayectorias laborales de jóvenes en la ciudad de Neuquén ";"Garino, María Delfina";"Jacinto, Claudia";2017;2017;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Sociología del trabajo^^Sociología educativa^^Formación profesional^^Jóvenes";;;"Ubicada en el campo de estudios de la Sociología de la Juventud, la Sociología de la Educación y la Sociología del Trabajo, esta investigación se propone analizar trayectorias de inserción en el mundo del trabajo de jóvenes de sectores bajos que finalizan la cursada de sus estudios secundarios. Para ello, se enmarca en la tradición cualitativa de investigación social y parte de considerar la forma en que las condiciones del mercado de trabajo actual segmentan y afectan los procesos de inserción laboral juveniles, que se constituyen como una sucesión de transiciones entre distintos estados, que a su vez articulan las esferas de la vida de los jóvenes (laboral, educativa y familiar) de distintas maneras. En estos procesos, se multiplican las entradas y salidas del mercado de trabajo, presentando distintas condiciones laborales. En este contexto, esta investigación se pregunta por los factores que inciden en los cursos que asumen los recorridos biográficos (estructurales, institucionales y subjetivos) y se detiene especialmente en la dimensión institucional. En efecto, busca conocer la manera en que la educación secundaria en general, y más específicamente, los dispositivos de formación para el trabajo que impulsan, afectan los itinerarios de inserción laboral de egresados de las escuelas seleccionadas. Además, retoma las valoraciones que los jóvenes construyen acerca del pasaje por estas instituciones escolares, sobre sus procesos de formación y de inserción en el mundo del trabajo posteriores y sobre el mercado de trabajo, vinculándolas a las propuestas educativas. La hipótesis de trabajo que guía la indagación es que el contexto de debilitamiento de las instituciones tradicionales, del mandato social y legal de inclusión de todos los jóvenes en el nivel secundario y de precarización de las trayectorias de inserción laboral juveniles, se producen redefiniciones en el campo de la educación secundaria que generan nuevas estrategias, dispositivos y prácticas pedagógicas para responder a las demandas de la sociedad. En este sentido, en algunas instituciones escolares se desarrollan prácticas que favorecen el sostenimiento de los jóvenes en las escuelas así como sus procesos de inserción laboral. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que hay escuelas que logran que sus estudiantes realicen aprendizajes significativos e inciden en sus trayectorias de inserción en el mundo del trabajo posteriores. ^^Fil: Garino, María Delfina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/doctoralThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis doctoral ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion ";"307 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess ^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) ";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1348";"1019795^^Neuquén (inhabited place)";;;"INTRODUCCIÓN: PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Organización general de la tesis PRIMERA PARTE: APROXIMACIÓN TEÓRICO-METODOLÓGICA CAPÍTULO 1: El marco teórico A. La construcción social de las juventudes I. La emergencia de la juventud como grupo social II. La categoría analítica de juventud: su consolidación en el campo de las Ciencias Sociales III. Nuestra perspectiva acerca de la categoría social de juventud B. Los procesos de inserción laboral de jóvenes: segmentaciones y heterogeneidades del mercado de trabajo I. Transformaciones del mercado de trabajo general II. Especificidades del mercado laboral juvenil de las últimas décadas: su incidencia en las trayectorias de inserción laboral de jóvenes C. La educación secundaria y la formación para el trabajo en el contexto actual. Reconfiguraciones de una articulación compleja I. Los orígenes de la educación secundaria: selección de sectores sociales y estratificación de saberes II. Masificación de la escuela secundaria en contextos de desigualdad social III. Nuevos formatos escolares para alcanzar la inclusión educativa IV. Escuela secundaria y formación para el trabajo en la reconfiguración del sistema educativo D. Las trayectorias de inserción laboral de jóvenes: incidencias del pasaje por laescuela secundaria y por dispositivos de formación para el trabajo I. Los niveles de análisis de las trayectorias: los condicionantes estructurales y el lugar de la agencia en los recorridos biográficos II. Las trayectorias laborales juveniles. Consideraciones para su estudio III. Saberes socialmente productivos, experiencia escolar e incidencia de los dispositivos de formación para el trabajo impulsados en escuelas secundarias en los recorridos biográficos: perspectiva de análisis para el estudio de las trayectorias juveniles CAPÍTULO 2: La educación secundaria, la formación para el trabajo y el mercado laboral en la Argentina y en la Provincia de Neuquén. A modo de contexto histórico A. La formación para el trabajo en la educación secundaria en Argentina: breve historia y situación actual B. La educación secundaria en la actualidad: algunos indicadores C. La matriz productiva y del mercado de trabajo de la Provincia de Neuquén D. La educación secundaria y su articulación con la formación para el trabajo a nivel local CAPÍTULO 3: La estrategia metodológica A. El enfoque epistemológico de la investigación B. La perspectiva metodológica de la indagación: el análisis institucional y el estudio de trayectorias C. El trabajo de campo realizado: unidades de análisis, técnicas utilizadas y sus etapas D. El análisis de los datos: las estrategias desplegadas E. La caracterización de los casos seleccionados I. Las instituciones educativas II. Los egresados SEGUNDA PARTE: LOS MODELOS INSTITUCIONALES CAPÍTULO 4: Incluir a través de miradas alternativas sobre el mundo del trabajo. El caso de la Escuela N A. Aspectos generales de la propuesta B. Discursos sobre los jóvenes, el mundo del trabajo y los procesos de inserción laboral juveniles I. Representaciones sobre los jóvenes: entre la potencia y la falta II. La visión del mundo del trabajo y de los procesos de inserción laboral juveniles C. Dispositivos de formación para el trabajo en la Escuela N I. Emprendimientos productivos: tendiendo lazos entre teoría y práctica II. Pasantías a la carta: democratización de la experiencia III. Los cursos especiales de formación para el trabajo D. Estrategias orientadas al sostenimiento de los jóvenes en el sistema educativo I. Las relaciones de proximidad como estrategia para promover la permanencia II. Estrategias pedagógicas de acompañamiento a las trayectorias escolares E. “Dejar de ser un centro de contención para ser una escuela constituida”. Sentidos sobre la inclusión educativa F. Modificaciones al formato escolar tradicional como forma de garantizar la inclusión educativa CAPÍTULO 5: Incluir a través de la formación práctica. El caso de la Escuela S A. Aspectos generales de la propuesta B. Discursos sobre los jóvenes, el mundo del trabajo y los procesos de inserción laboral juveniles C. Dispositivos de formación para el trabajo en la Escuela S I. La formación en los talleres: el saber hacer y el saber ser II. Tendiendo puentes con el mundo del trabajo III. La formación para el trabajo a través de experiencias solidarias D. Estrategias orientadas al sostenimiento de los jóvenes en el sistema educativo I. “Escuelas del siglo XIX, con docentes del siglo XX y con estudiantes del siglo XXI”: la planificación por competencias como estrategia de inclusión II. La cercanía de las relaciones entre docentes y estudiantes: una estrategia para alojar a los jóvenes E. Sentidos sobre la inclusión educativa F. Modificaciones al formato escolar tradicional CAPÍTULO 6: Similitudes y diferencias de las propuestas educativas de las Escuelas seleccionadas A. Aspectos generales de la Escuela N y de la Escuela S B. Prácticas para favorecer la permanencia y sentidos sobre la inclusión educativa C. Representaciones sobre los jóvenes y sobre el mercado de trabajo D. La formación para el trabajo en ambas escuelas E. Repensando el formato escolar para incluir a los estudiantes: las innovaciones de la Escuela N y de la Escuela S TERCERA PARTE: LOS SENTIDOS SUBJETIVOS SOBRE LA EXPERIENCIA ESCOLAR Y LAS TRAYECTORIAS EDUCATIVO-LABORALES DE LOSEGRESADOS DE LAS ESCUELAS SECUNDARIAS CAPÍTULO 7: Valoraciones sobre la experiencia escolar y sobre el mercado laboral A. Valoraciones sobre la experiencia escolar I. “Si sabés que tenés que hacer algo pero nunca lo hiciste, ¿cómo lo vas a hacer?” Valoraciones de la formación para el trabajo II. “En otra escuela vas, te sentás en el aula y sos uno más. Para mí en esta escuela no”. Valoraciones de las relaciones docentes-estudiantes B. Los sentidos de los jóvenes sobre el mundo laboral y sus procesos de inserción I. “Por la plata baila el mono”. Construcciones sobre la idea de buen trabajo II. Entre “Los que no tienen trabajo es porque no quieren” y “No tenés problemas para conseguir trabajos, lo que no te dan es posibilidad”: barreras asociadas a la entrada al empleo juvenil III. “Si fuéramos técnicos… sabés”: valoración del título secundario C. Sentidos construidos acerca de la escuela y del mercado laboral: a modo de síntesis CAPÍTULO 8: Incidencias de la formación para el trabajo en las trayectorias juveniles: la construcción de una tipología de recorridos biográficos Tipo I: Trayectorias centradas en la inserción laboral a través de empleos asalariados Subtipo A: Trayectorias en relación de dependencia consolidadas Subtipo B: Trayectorias en relación de dependencia precarias Tipo II: Trayectorias centradas en el trabajo independiente a través de emprendimientos productivos o del cuentapropismo Tipo III: Trayectorias que se centraban en la prosecución de estudios superiores y presentaban trabajos ocasionales Tipo IV: Trayectorias que presentaban trabajos domésticos y de cuidados Similitudes y diferencias entre los tipos de trayectorias de inserción en el mundo del trabajo de jóvenes CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXO";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";"Fil: Garino, María Delfina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Doctora de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales";;" Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Escuelas secundarias,Formación profesional,Jóvenes,Neuquén,Sociología del trabajo";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/4afbdc6d60fe3bd225c2b905bde207a1.pdf;Tesis;"Tesis de Doctorado";1;0 1363;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1363;"Estrategias empresariales y acción sindical en los procesos de tercerización laboral : el caso de las Telecomunicaciones en Argentina en la convertibilidad y en la post convertibilidad";"Dávalos, Patricia Nora";"Cortés, Rosalía";2019;2019;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Relaciones trabajadores-directivos^^Sociología del trabajo^^Teléfono^^Precarización laboral^^Poder sindical";;;"Esta tesis se propone investigar los determinantes, la evolución y las características que toman las formas de la tercerización laboral en Argentina a través de un estudio de caso en profundidad, el caso de las Telecomunicaciones. ¿Cuál es la novedad que introducen estos procesos? ¿Cuál es su relación con los determinantes de la desigualdad en los mercados laborales? ¿Cómo influyo en su desarrollo el cambio en el ciclo económico y cuáles son sus efectos persistentes más allá de los cambios de escenario? A lo largo de los primeros capítulos que componen esta tesis se examinan los debates que exploran las características de la tercerización laboral y su relación con los determinantes de la desigualdad en los mercados laborales. La introducción de un tercero en la relación entre trabajadores y empleadores, característico de estos procesos, abre espacios grises para la regulación y permite el avance de formas fraudulentas de relación laboral que encubren la responsabilidad de la empresa principal controlante de la totalidad del proceso que se despliega a lo largo de la subcontratación. Estos procesos de intermediación permiten a las empresas evadir normas de protección laboral y conquistas laborales plasmadas en los convenios colectivos de trabajo, con el objeto de reducir costos y maximizar la disminución de riesgos. Estas formas que asume la tercerización, denominada tercerización precarizante o subcontratación basada en costos, implica la emergencia de desigualdades en diversos planos entre los trabajadores que conforman los niveles, anillos o cadenas de la subcontratación: diferencias salariales, de estabilidad en el empleo, de carrera profesional, de jornada laboral, de reconocimiento social, entre otras. Por otra parte, los procesos de tercerización tienden a debilitar el poder de organización de la mano de obra que previamente constituía un colectivo laboral, fisurando identidades previas y evitando la constitución de estrategias gremiales conjuntas. En países con entramados sindicales significativos como en el caso argentino, la tercerización puede ser utilizada como estrategia para debilitar el poder de presión sindical. La segunda parte del trabajo, reconstruye la génesis y desarrollo de los procesos de tercerización laboral en el área de las Telecomunicaciones en Argentina identificando cambios y continuidades en su comportamiento en el más largo plazo. A partir de las preguntas y preocupaciones expuestas, el trabajo avanza en una comparación de los determinantes de las estrategias empresariales y de la acción sindical en dos etapas históricas: la etapa de la convertibilidad y la etapa de la post convertibilidad. El cambio en el ciclo económico, las características del mercado externo de trabajo y sus instituciones, poseen efectos sobre la capacidad de negociación sindical y tuvieron incidencia en el rumbo y en los determinantes del proceso. El supuesto es que en los períodos de crisis, caída de los puestos de trabajo y flexibilización de las regulaciones –como la década de la convertibilidad- es necesario negociar “defensivamente” de manera de no afectar el empleo y salvaguardar las organizaciones de los trabajadores. Por su parte, en los momentos de bonanza -como la post convertibilidad- es posible obtener ventajas para los trabajadores con posibilidad de avanzar o radicalizar el tipo de demandas y reivindicaciones. Adicionalmente, el poder de negociación gremial derivado de la posición más o menos estratégica del sindicato en la economía, su historia y características en relación a su fuerza organizativa, el nivel de representatividad y el tipo de matriz ideológica predominante, resultan variables relevantes para comprenden diferencias en las estrategias dentro del espectro sindical. De esta forma, la tesis se plantea los siguientes interrogantes: ¿Qué cambió en los procesos de tercerización en el sector de las telecomunicaciones con el cambio de contexto? ¿Cuál fue el espacio de la acción colectiva en la sutura de las divisiones y en la morigeración de las desigualdades entre las y los trabajadores de la empresa principal y aquellos subcontratados? ¿Cuán reversible resulto la precarización producida por estos mecanismos en el nuevo escenario? El trabajo analiza en qué medida el sindicato principal en el sector de las Telecomunicaciones compatibilizo la defensa de los intereses de los trabajadores propios -que constituyen su tradicional base de representación-, con la defensa de las trabajadoras y los trabajadores tercerizados que quedaron por fuera de la representación del sindicato luego del proceso de privatización y sustitución de trabajadores de plantilla por terceros. En otras palabras, se analiza si la acción sindical evidencia un “cierre de filas” en los trabajadores ya convencionados, o si es posible advertir que las ventajas conseguidas se trasladan a aquellos sectores más precarizados y con menores recursos y posibilidades de llevar adelante con éxito la acción sindical.^^Fil: Dávalos, Patricia Nora. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/doctoralThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis doctoral ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion ";"221 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess ^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) ";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1363";ARG^^1990-2010;;"This thesis aims to investigate the determiners, evolution and characteristics of outsourcing in Argentina through a case study, the case of Telecommunications. What is the novelty that these processes introduce? What is its relation to the determiners of inequality in labor markets? How does the change in the economic cycle influence its development and what are its persistent effects beyond the changes in circumstances? The first chapters of this thesis examine the debates on the characteristics of labor subcontracting and its relationship with the determiners of inequality in labor markets. The introduction of a third party in the relationship between workers and employers, characteristic of these processes, opens gray areas for regulation and allows the progress of fraudulent forms of employment that conceal the responsibility of the controlling company of the entire process throughout outsourcing. These intermediation processes allow companies to evade standards of labor protection and labor conquests embodied in collective labor agreements, in order to reduce costs and maximize the reduction of risks. These forms that subcontracting assume, called precarious outsourcing or subcontracting based on costs, imply the emergence of inequalities in various aspects among workers along the levels, rings or chains of subcontracting: salary differences, employment stability, professional career, working hours and social recognition, among others. Also, the outsourcing processes tend to weaken the organizational power of the workers who previously constituted a labor collective, fissuring previous identities and avoiding the formation of joint trade union strategies. In countries with significant trade union structures, as is the case of Argentina, outsourcing can be used as a strategy to weaken the power of union pressure. The second part of the work reconstructs the genesis and development of labor outsourcing processes in the area of Telecommunications in Argentina, identifying changes and continuities in their functioning in the longer term. Based on the questions and issues expressed above, this work compared the determiners of business strategies and union actions in two historical stages: the convertibility stage and the post-convertibility stage. The change in the economic cycle, the characteristics of the external labor market and its institutions have effects on the union negotiation capability and had an impact on the tendency of the process and its determiners. The assumption is that in periods of crisis, drop in employment and flexibilization of regulations – such as the decade of convertibility - it is necessary to negotiate ""defensively"" so as not to affect employment and safeguard the workers' organizations. On the other hand, in more prosperous times -such as post-convertibility- it is possible to obtain advantages for the workers with the possibility of advancing or radicalizing the type of claims and demands. Additionally, variables such as the union negotiating power derived from the more or less strategic position of the union in the economy, its history and the singularity of its organizational strength, the level of representation and the type of predominant ideological matrix, result to be relevant to understand the differences in strategies within the union spectrum. In this way, the thesis poses the following questions: What were the reforms in labor subcontracting in the telecommunications sector brought about by the change of context? What was the range of collective action in bringing together the divisions and in reducing inequalities between the company´s staff and subcontracted workers? How reversible is the precarity produced by these mechanisms in the new situation? The paper analyzes the extent to which the main union in the Telecommunications sector harmonized the defense of the interests of its own workers -which constitute its traditional representation base-, with the defense of the outsourced workers who were left out of the union´s representation, after the process of privatization that replaced regular workers by subcontracted workers. In other words, it is analyzed if the trade union action indicates a ""closing of ranks"" of the workers already affiliated, or if it is possible to notice that the advantages gained are transferred to those sectors that are more precarious and with fewer resources and possibilities of successfully carrying out union actions. ";"AGRADECIMIENTOS LISTA DE SIGLAS PARTE I: PRESENTACION 1. Introducción 2. Metodología 3.Definiciones conceptuales y aproximaciones históricas a la problemática de la tercerización PARTE II: EL ESTADO DEL ARTE 1. Teorías sobre la segmentación de los mercados laborales. Algunas discusiones Escuela Institucionalista o de los Mercados Duales La Escuela Radical Americana La Corriente Regulacionista y otras corrientes asociadas, semejanzas y diferencias Otras contribuciones de la Teoría de la Segmentación El debate europeo en las últimas décadas 2. Discusiones en torno a la dinámica de los mercados laborales y las formas de absorción de la mano de obra en américa latina Las teorías de la modernización y la marginalidad ecológica La teoría de la dependencia y la marginalidad económica Enfoques sobre el sector Informal De la Informalidad a la Precariedad De la marginalidad a la exclusión 3. La especificidad del mercado de trabajo argentino PARTE III: ESTUDIO DE CASO: LAS TELECOMUNICACIONES EN ARGENTINA 1. La etapa de la convertibilidad 1.1 Los sindicatos: Algunas características del sindicalismo argentino y del sindicato telefónico El sindicato Telefónico: una historia combativa El sindicato FOETRA frente al proceso de privatización Desarrollo y resolución del conflicto de 1990 1.2 La privatización: ¿Modernización o regresión? Nuevos actores y relaciones surgidos con la privatización: la gran transformación Las transiciones laborales típicas entre los trabajadores telefónicos durante el periodo el periodo de la convertibilidad Los que se fueron: como las empresas logran masivas desvinculaciones de trabajadores ¿Voluntariedad o Coacción? Los retiros voluntarios algunos años después Los que quedaron: los autodenominados sobrevivientes Los nuevos ingresantes a la telefonía Las pasantías y el recomienzo de la conflictividad laboral Los subcontratados: “los otros” 1.3. Conclusiones de la etapa de la convertibilidad: los desafíos que deja planteados 2. Etapa post convertibilidad: las huellas de la precarización en la etapa de crecimiento económico 2.1. Nuevo escenario, nuevas preguntas 2.2. Los Telefónicos en el nuevo contexto Los telefónicos y la lucha por la tercerización laboral en la post convertibilidad Avances y obstáculos de la actividad gremial en la lucha contra la tercerización laboral 2.3. Conclusiones de la etapa post convertibilidad Parte IV: CONCLUSIONES BIBLIOGRAFIA FUENTES DOCUMENTALES";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;" Buenos Aires";"Fil: Dávalos, Patricia Nora. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Doctora de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales";;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Poder sindical,Sociología del trabajo,Telecomunicaciones,Tercerización laboral";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/0ceeb4041539ec02e1ba72d9a4bbcd79.pdf;Tesis;"Tesis de Doctorado";1;0 1715;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1715;"¿De qué hablamos cuando hablamos de una «nueva normalidad”? : reflexiones en torno al trabajo de los/as vendedores/as callejeros/as en el contexto de la pandemia del COVID-19";"Hopp, Malena Victoria (coord.)^^Maldovan Bonelli, Johanna (coord.)^^Frega, Mariana^^Corradi, Florencia^^Timpanaro, Berenice L.^^Fernández Mouján, Lucio ^^Trajtemberg, Agustina^^ Megias, Micaela";;2020;;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Cinecias Sociales. Instituto de Gino Germani";"Economía social^^Sector informal^^Venta ambulante^^Pandemia";;;"Resumen: El objetivo de este Informe de Coyuntura es analizar la situación de los/as trabajadores/as de la economía popular ante la pandemia COVID-19 y, dentro de ellos/as, específicamente de quienes se dedican a la venta callejera en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Concretamente reflexionamos acerca de las posibles implicancias de la construcción de una “nueva normalidad” para quienes conforman este sector, desde una perspectiva que nos permita comprender el modo en que distintas dimensiones -principalmente las condiciones de trabajo, la situación y origen migratorio, la clase, el estatus legal y el género- se articulan en la (re)producción y profundización de las desigualdades que caracterizan a este grupo de trabajadores/as. Este informe es resultado del trabajo colectivo que venimos desarrollando algunas/os integrantes del Grupo de Estudios sobre Política Social y Condiciones de Trabajo del Instituto de Investigaciones Gino Germani y del Programa de Estudios e Investigaciones de Economía Popular y Tecnologías de Impacto Social (PEPTIS) del Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA-CONICET/UMET), en articulación con el Programa de Trabajo y Economía Popular del Ministerio Público de la Defensa de la Ciudad de Buenos Aires y con la colaboración de algunas de las organizaciones de representación del sector. El abordaje del problema planteado combina la perspectiva de la sociología del trabajo, del análisis de las políticas públicas y una mirada jurídica sobre la criminalización del trabajo en la economía popular, con la experiencia de intervención desde el derecho y el trabajo social en el ámbito del Ministerio Público de la Defensa de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. ^^Tabla de contenidos: Presentación -- El abordaje metodológico -- Capítulo 1. La venta callejera en la economía popular: condiciones de trabajo y de vida en la Ciudad de Buenos Aires -- Trabajo en la vía pública y venta callejera -- Los/as vendedores/as callejeros de la Ciudad de Buenos Aires -- Capítulo 2. La inercia de la criminalización de la venta callejera -- Enfoques necesarios -- El inicio del ASPO: el crimen de Beatriz -- Desarmar violencias para construir nuevos bienestares -- Capítulo 3. Migración y economía popular: los desafíos de concretar los marcos protectorios para atravesar la pandemia -- Vendedores migrantes: breve caracterización -- La protección migratoria en nuestro país: Principales marcos jurídicos -- Los/as migrantes en el contexto de pandemia y Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) -- Barreras de acceso y demandas en Argentina --- Capítulo 4. De la emergencia a la revalorización del trabajo en la economía popular. Desafíos de las políticas públicas en el nuevo escenario -- Políticas de alcance nacional orientadas a las economías populares: entre la emergencia de la pandemia y las perspectivas a largo plazo -- La situación de los/as vendedores/as callejeros de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires -- Desafíos y tensiones desde la perspectiva de género -- Hacia una “nueva normalidad”: la necesidad de políticas que revaloricen el aporte de los trabajadores y las trabajadoras de la economía popular -- Capítulo 5. Marcos regulatorios en clave internacional: los abordajes normativos de la venta ambulante antes y durante la pandemia -- Regulaciones y reconocimiento para el sector en América Latina -- Experiencias regulatorias en Asia y África -- Políticas generales en el mundo en relación a la pandemia COVID-19 -- Protocolos para el sector de venta ambulante, en la vía pública y feriantes -- Nueva normalidad”, intervención estatal y reconocimiento de derechos -- Crear alianzas para la internacionalización de la organización de los/as vendedores/as callejeros^^Fil: Hopp, Malena Victoria. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina.^^Fil: Maldovan Bonelli, Johanna. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.^^Fil: Frega, Mariana. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.^^Fil: Corradi, Florencia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.^^Fil: Timpanaro, Berenice, L. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina. ^^Fil: Fernández Mouján, Lucio. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina.^^Fil: Trajtemberg, Agustina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina.^^Fil: Megias, Micaela. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani; Argentina.";spa;"info:eu-repo/semantics/book ^^info:ar-repo/semantics/libro ^^info:eu-repo/semantics/publishedVersion";"81 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess^^https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es";application/pdf;"ISBN : 978-950-29-1875-4";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Informes de Coyuntura no. 12";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";;;;;"Covid-19,Economía popular,IIGG,Pandemia,Políticas públicas,Sociología del trabajo,Trabajadores ambulantes,Trabajo informal,Venta ambulante";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/4d9cc983cb998d131a2c06ccc82f37cc.pdf;Texto;"Instituto de Investigaciones Gino Germani- Libros y Documentos";1;0 3398;https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/3398;"Seis ejes para analizar un call center ";"Macri, Adrián Ezequiel";"Beresñak, Fernando";2019;2019;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Trabajo^^Jóvenes^^Nuevas tecnologías^^Teléfono^^Comunicación^^Sociología del trabajo";;;"Durante la presente tesina tomaremos al call center como objeto de estudio y análisis. Así, buscamos problematizar e indagar esta forma de trabajo contemporánea procurando aportar una mirada crítica de un empleo en el que varios jóvenes se desempeñan actualmente. Teniendo como referencia principal la figura del operador telefónico, nos proponemos estudiar las maneras en que las condiciones materiales y simbólicas influyen en la subjetividad de este tipo de trabajador de la era digital. El escrito que aquí proponemos es de tinte ensayístico. Si bien se pone en juego la experiencia propia, tanto a nivel académico como laboral, más allá de las vivencias personales, se acude a la búsqueda y exploración de diversas fuentes1. Por un lado, se recurre a fuentes bibliográficas teóricas con el fin de recuperar conceptos y modelos propicios para el análisis y la argumentación. Por otro lado, también se apela a fuentes secundarias que aporten experiencias y testimonios de casos. Asimismo, se complementa el material de estudio con fotografías, imágenes y ejemplos incorporados en el anexo. El relevamiento realizado tiene como propósito servir de sustento a lo desarrollado, permitiendo nutrir la estructura argumentativa propia del género seleccionado. Pensando la tesina como producto final para acceder a la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, deseamos plasmar el recorrido realizado con ese ímpetu transdisciplinar con el cual nació la carrera. Por ese motivo, y teniendo en cuenta lo anterior, nos valemos de autores y enfoques provenientes de la antropología, la sociología, la política y la filosofía, entre otros. Asimismo, se pretende que el presente escrito sea de relevancia y constituya un aporte dentro del campo académico en general y del de la Comunicación en particular.^^Fil: Macri, Adrián Ezequiel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";spa;"info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ^^info:ar-repo/semantics/tesis de grado ^^info:eu-repo/semantics/acceptedVersion ";"126 p.";;"info:eu-repo/semantics/openAccess ^^http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es^^Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) ";application/pdf;"http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/3398";;;;"INTRODUCCIÓN Presentación del tema y metodología Pertinencia académica Marco teórico y autores claves Objetivos, preguntas-problemas e hipótesis Estructuración del trabajo DESARROLLO Eje I: espacio I.A. Descripción del call center: espacio físico I.B. El espacio, la disciplina y la estructura panóptica I.C. El call center como un espacio otro y/o un no lugar I.D. Panóptico y control en el espacio digital Eje II: cuerpo II.A. El cuerpo en el espacio de trabajo II.B. El cuerpo y la libertad Eje III: tiempo III.A. Tiempo físico, puntualidad e intensificación III.B. Tiempo digital y flujo de trabajo III.C. Los segundos suman y restan: el tiempo apremia y premia Eje IV: formación IV.A. Requisitos previos IV.B. Instrucción inicial IV.C. La técnica del examen y su permanencia IV.D. La formación como proyecto a largo plazo Eje V: lenguaje V.A. Lenguaje y habla V.B. Vocabulario del call center: términos en inglés y en español V.C. Libertad y silencio Eje VI: relaciones VI.A. Entre pares (operadores) VI.B. El líder y su equipo VI.C. El grupo de trabajo y la empresa CONCLUSIÓN Abordaje de la tesina. Tema, metodología y escritura Acercamiento a los objetivos, preguntas-problemas e hipótesis. Hallazgos de cada eje Síntesis e integración de los ejes y sus hallazgos Otros posibles enfoques BIBLIOGRAFÍA Y SITIOS WEB CONSULTADOS Bibliografía Procedencia de imágenes del anexo ANEXO Planos de Call Center Imágenes de Call Centers Avisos de búsquedas laborales para Call Centers Ejemplos y capturas de Scripts (guiones, manuales de operaciones, protocolos de atención) Organigrama con roles básicos de la operación de un Call Center Imágenes de actividades propuestas por la compañía ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;"Buenos Aires";"Fil: Macri, Adrián Ezequiel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina";"Licenciado en Ciencias de la Comunicación";4709;"Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales";"Comunicación,Jóvenes,Nuevas tecnologías,Sociología del trabajo,Teléfono,Trabajo";https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/a0fdcfe17c1594180388ca24c813d002.pdf;Tesis;"Tesinas de Ciencias de la Comunicación";1;0