Tensiones sobre la representación sindical : feminismos y nuevas demandas en las organizaciones de trabajadorxs

Colaborador

Senén González, Cecilia
Diana Menéndez, Nicolás

Idioma

spa

Extent

304 p.

Derechos

info:eu-repo/semantics/openAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

Formato

application/pdf

Cobertura

ARG

Abstract

This thesis studies the processes and dynamics of trade union representation in relation to the emergence of new claims made by workers within the context of fourth-wave feminism. The first step in the research process is to bring up the question about union organizations’ survival skills, as well as the development of new strategies aimed at protecting labor rights facing the crisis in the world of work. Such a question places itself in the debate on unions’ organizational survival conditions, bearing in mind the transformations that have driven economic restructuring processes and globalization in the world of work for four decades (Hyman, 2015; Hayter, 2015).

As a result of a process that lasted decades during which labor rights were unprotected and social ties were dismantled, union forces have seen a decrease not only in the number of their members, but also in their political influence on a world that increasingly goes global. As the working class becomes fragmented and its heterogeneity deepens, the chance of trade unions including groups of displaced, excluded, and atomized workers is challenged and made more complex. Considering a hostile global context for traditional ways of protecting workers interests, the persistence of the “union form” (García Linera, 2015; Abal et al., 2012) leads us to wonder about its ability to articulate/assimilate new claims. Trade unions have had to renew their resources, capacities and strategies while building new alliances with social movements and non-governmental organizations with the intention of recruiting new members, revitalizing their repertoires of collective action, and expanding their agendas (Hyman, 2001; Kainer, 2009; Murray, 2017).

Redefining the union form leads to the discussion about the connections between the labor movement and other social movements. Among such political and union links, I include agreements and disagreements between union activism and feminist movements during the last two decades (Arruzza, 2010; Andújar, 2014; Gago, 2019).

Framed by these debates, the thesis explores union capacities to represent new feminist claims. This study is limited to the period of 2015-2019 in the Metropolitan Area of Buenos Aires.

According to the main hypothesis of this work, feminist activation experienced by union women during those years mobilized aspects related to identity, methods and performance of union practices and action strategies implemented so that feminist claims could be included into union organizations.

As regards its general objective, the thesis proposes to analyze the mechanisms of trade union representation, as well as organizational challenges and strategies to address feminist claims expressed by new ways in which groups of workers mobilize and identify themselves. Besides, an attempt was made to identify how feminist claims are formulated in trade unions, through what action repertoires and by means of what strategies, and how unions have reacted to them.

In order to expand on the objectives and confirm the hypotheses that were proposed, the research process adopted a qualitative method strategy prioritizing an approach focused on the subjects of the representative relationship, the interests and claims being represented, and the forms taken on by representative action in different union scenarios with various degrees of institutionalization. Therefore, the analysis model of the thesis addresses the connection among three dimensions shaping the research: 1) identity dimension, 2) organizational structure, and 3) union sociability, based on the case study of three union organizations: the Health Workers Association in Buenos Aires (ATSA), the Subway and PreMetro Workers Association (AGTSyP) and the Bank Association. Simultaneously, fieldwork was completed with exploratory inquiries into experiences of women inter-union articulation, which allowed exploring the creation of solidarity networks and alliances with the feminist movement.

The thesis makes a twofold contribution. In theoretical terms, it deals with a classic topic in union studies from a standpoint that opens a dialogue between the literature on union representation and revitalization and the critical approaches of gender studies on collective action. Furthermore, regarding case study, the work provides theoretical, methodological, and empirical elements to understand the feminist implications for union women action types and union responses to innovative forms of organization and claims.

Table Of Contents

Resumen
Abstract

Agradecimientos

Índice
Lista de tablas y gráficos
Lista de siglas

Prefacio
Introducción
1. Presentación de la investigación
2. Justificación y preguntas de investigación
3. Objetivos de investigación
4. Estructura de capítulos

Primer apartado. Debates y dimensiones para el análisis entre género y sindicalismo

Capítulo 1. Marco de inspiración y estudios antecedentes
Introducción
1. Debates clásicos y contemporáneos sobre la acción sindical
1.1. Perspectivas marxistas
1.2. Perspectivas institucionalistas
2. Crisis de representación y revitalización sindical
2.1. Revitalización y representación sindical en Argentina
3. Perspectiva de género en los estudios de trabajo y sindicalismo en Argentina
3.1. Enfoque de género en los estudios sobre sindicalismo
3.2. Participación sindical de las mujeres
3.3. Agendas de género en los sindicatos
3.4. Revitalización sindical vía igualdad de género
3.5. Activismos/militancia de género en el lugar de trabajo
Recapitulación

Capítulo 2. Encuadre teórico
Introducción
1. La representación político-sindical
1.1. La representación como acción en dos sentidos
1.2. Lo político y la justicia como representación
1.3. La representación de lxs trabajadorxs
1.4. Revitalización sindical y ampliación del horizonte de representación. Aproximaciones contemporáneas
2. Contribuciones feministas sobre el concepto de trabajo y el campo de acción políticosindical
2.1. Crítica a la dicotomía público/privado
2.2. Crítica a la dicotomía producción/reproducción
2.3. Sobre el concepto de trabajo y las relaciones de clase y género
2.4. División sexual del trabajo y regímenes de desigualdad
Recapitulación

Capítulo 3. Enfoque metodológico
Introducción
1. Justificación y contextualización
2. Organizaciones sindicales con distintos grados de institucionalización
3. Modelo de análisis
4. Hipótesis de investigación
5. Operacionalización de variables
5.1. Identidad sindical
5.2. Estructura organizativa del sindicato
5.3. Sociabilidad sindical
6. Métodos y técnicas de recolección de datos
6.1. Análisis documental
6.2. Entrevistas semiestructuradas
6.3. Observación cualitativa
6.4. Análisis empírico del trabajo de campo

Capítulo 4. Mujeres sindicalistas. Recorridos históricos recientes
Introducción
1. Trabajadoras en el movimiento obrero: lecturas deconstruidas de la historia
2. Participación sindical femenina y políticas de género en las centrales obreras
2.1. Confederación General del Trabajo
2.2. Central de Trabajadores de la Argentina (CTA)
Recapitulación

Segundo apartado. Análisis de resultados

Capítulo 5. Articulaciones y tensiones entre sindicalismo y feminismo en la Argentina reciente (2015-2019)
Introducción
1. Contexto sociopolítico
1.1. Posicionamientos sindicales e interacciones con el gobierno nacional
1.2. Paros y movilizaciones feministas
1.3. La situación actual de las trabajadoras en el ámbito laboral y sindical
2. Estrategias de articulación sindical y alianzas feministas
2.1. El “cuarto propio” de las trabajadoras de la economía popular
2.2. El regreso de las Mujeres Sindicalistas
2.3. Redes intersindicales de mujeres
Recapitulación

Capítulo 6. Representación sindical y demandas feministas. El caso de la Asociación de Trabajadores de Sanidad (ATSA)
Introducción
3 1. Identidad sindical
1.1. Posicionamientos frente al gobierno
1.2. Liderazgos
2. Participación en la toma de decisiones y acceso a cargos de representación
3. La perspectiva de género: espacios, acciones y política del sindicato
4. Prácticas y hábitos generizados
Recapitulación

Capítulo 7. Representación sindical y demandas feministas. El caso de la Asociación de Trabajadores de Subte y Premetro (AGSYP)
Introducción
1. Orígenes e identidad del sindicato
1.1. Posicionamientos frente al gobierno y liderazgos
2. Participación sindical y acceso a cargos de representación
3. La perspectiva de género: espacios, acciones y políticas del sindicato
3.1. Acciones y resistencias: “Todas en todos lados”, licencias y turnos nocturnos .
4. Articulaciones sindicales y feministas
4.1. Los encuentros, “la previa” y el reencuentro
Recapitulación

Capítulo 8. Representación sindical y demandas feministas. El caso de la Asociación Bancaria
Introducción
1. Identidad sindical
1.1. Liderazgos y posicionamientos frente a los gobiernos
2. Participación en la toma de decisiones y acceso a cargos de representación
3. La perspectiva de género: espacios específicos y acciones
3.1. Agenda de la SDGHI
3.2. Resistencias a las transformaciones de género
4. Articulaciones sindicales y feministas
4.1. Encuentros de Mujeres Sindicalistas
4.2. Encuentros de formación sindical y feminista
Recapitulación

Conclusiones
1. Activación militante en las trabajadoras a partir de la experiencia feminista
2. Politización feminista “afuera”, “adentro” o en los márgenes del sindicato
3. Solidaridades externas e identidades interseccionales
4. Respuestas sindicales a demandas feministas de lxs trabajadorxs
5. Líneas de investigación a futuro

Referencias bibliográficas
Informes y documentos
Anexos
Anexo Capítulo 3
Anexo Capítulo 4
Anexo Capítulo 5

Título obtenido

Doctora de la Universidad de Buenos Aires en Ciencias Sociales

Institución otorgante

Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales

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