1 10 1 https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/54f222f6a366d84257d0b5edf96dab8d.pdf e680836e66cb4e5cb49a3578fbe125e3 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Inclusión laboral : una mirada hacia las condiciones laborales de trabajadores con discapacidad intelectual Creator An entity primarily responsible for making the resource González, Lucía Nazarena Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Garós, Elena Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Date Submitted Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal). 2026 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Tesinas de Trabajo Social Description An account of the resource Trabajo Final de Grado de la Carrera de Trabajo Social Advertimos a les estudiantes que consulten los trabajos de investigación final que la versión escrita es producto de un proceso de enseñanza aprendizaje en investigación que culmina con la instancia del coloquio oral en la cual se continúa el intercambio y señalamientos de cuestiones que no se ven reflejados en la versión escrita de este repositorio. Por lo mismo, se recomienda su lectura de tipo orientadora y en la cual pueden incluir a sus docentes tutores del seminario y directores de tesinas Tesis Trabajo de investigación que se exige para obtener un título de grado o postgrado Filiación institucional Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Fil: González, Lucía Nazarena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Título obtenido Título obtenido a partir de la defensa y aprobación de la Tesis Licenciada en Trabajo Social Institución otorgante Institución que otorga el título obtenido. Ejemplo: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Lugar de edición Lugar dónde fue editado el documento: por ejemplo: Buenos Aires por ejemplo: Córdoba, Argentina Buenos Aires Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Inclusión laboral : una mirada hacia las condiciones laborales de trabajadores con discapacidad intelectual Creator An entity primarily responsible for making the resource González, Lucía Nazarena Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Garós, Elena Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Date Submitted Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal). 2026 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Subject The topic of the resource Discapacidad Trabajo Personas con discapacidad mental Igualdad de oportunidades Derecho al trabajo Condiciones de trabajo Relaciones interpersonales Trabajadores con discapacidad Ambiente de trabajo Description An account of the resource La siguiente investigación busca indagar sobre las perspectivas de trabajadores con discapacidad intelectual de un taller protegido, en la localidad de Olavarría, acerca de sus condiciones laborales. Por ello, se implementó la metodología cualitativa, a través del estudio de caso, utilizando la entrevista semiestructurada como técnica de recolección de datos. Para profundizar en dicha temática, se planteó como objetivo general: Analizar desde las perspectivas de las personas con discapacidad intelectual empleadas en Talleres Protegidos Olavarría, sus percepciones en relación al trabajo en el Taller, sus derechos y condiciones laborales y su inserción en el mercado formal de trabajo, durante 2025. A partir de este objetivo, se formularon cuatro objetivos específicos: Reconstruir las trayectorias de las PCD en cuanto a su aproximación a Talleres Protegidos Olavarría y a sus expectativas en relación al acceso al trabajo en los talleres y en el mercado formal; Caracterizar las necesidades de las personas trabajadoras con discapacidad intelectual, en relación a los apoyos para la formación y el trabajo; Indagar acerca del ambiente cotidiano de trabajo en el taller, con foco en las posibles barreras que puede presentar el mismo y el vínculo entre los trabajadores y el resto del personal; y Analizar el acceso a los derechos laborales de las personas con discapacidad intelectual que trabajan en el Taller. Todos los objetivos serán abordados a lo largo de tres capítulos, en los cuales se presenta: el marco teórico, la presentación de la institución, las perspectivas de los trabajadores acerca de sus condiciones laborales y un análisis del marco normativo vigente y del mercado formal de trabajo. Por último, en las Reflexiones Finales, se plantean conclusiones críticas acerca de la inclusión laboral, el empleo protegido y las condiciones laborales que ofrece el mismo, siendo estos tres conceptos las principales referencias de apoyo de este trabajo. Advertimos a les estudiantes que consulten las tesinas que la aprobación es producto de un proceso de enseñanza aprendizaje en investigación que culmina con la instancia del coloquio oral en la cual se continúa el intercambio y señalamientos de cuestiones que no se ven reflejados en la versión escrita de este repositorio. Por lo mismo, se recomienda su lectura de tipo orientadora y en la cual pueden incluir a sus docentes tutores del seminario y directores de tesinas. Fil: González, Lucía Nazarena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Language A language of the resource spa Type The nature or genre of the resource info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Extent The size or duration of the resource. 107 p. Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context <a href="https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4757">https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4757</a> Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant 1019809 Olavarría (inhabited place) 2025 Table Of Contents A list of subunits of the resource. Introducción Capítulo 1: Marco teórico Modelos de la discapacidad Discapacidad Intelectual Inclusión Laboral Empleo Protegido Condiciones laborales Salario Ambiente de trabajo Modalidades de empleo y contratación Capítulo 2: Talleres Protegidos Olavarría Presentación de la institución Formación laboral y proceso de contratación Las perspectivas de los trabajadores Capítulo 3: Leyes, derechos y accesibilidad al empleo formal Marco Normativo Derechos laborales Mercado formal de trabajo Reflexiones Finales Bibliografía Anexo Ambiente de trabajo Condiciones de trabajo Derecho al trabajo Discapacidad Igualdad de oportunidades Inclusión laboral Olavarría 2025 Personas con discapacidad mental Relaciones interpersonales Trabajadores con discapacidad Trabajo