1 10 1 https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/4efaf9ed0f266c4fa76383c64a8293a4.pdf c910ccc7790806e1388c0d6938a76bc9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource La introducción de nuevas tecnologías en el trabajo desde la perspectiva de los trabajadores y las trabajadoras y las trabajadores : el caso Aerolíneas Argentinas Creator An entity primarily responsible for making the resource Lucardi Sanchez, Rodrigo Ignacio Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Leis, Daniela Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2021 Date Submitted Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal). 2021 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Tesinas de Ciencias de la Comunicación Description An account of the resource Trabajo Final de Grado de la Carrera de Ciencias de la Comunicación Tesis Trabajo de investigación que se exige para obtener un título de grado o postgrado Filiación institucional Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Fil: Lucardi Sanchez, Rodrigo Ignacio. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Título obtenido Título obtenido a partir de la defensa y aprobación de la Tesis Licenciado en Ciencias de la Comunicación Institución otorgante Institución que otorga el título obtenido. Ejemplo: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Lugar de edición Lugar dónde fue editado el documento: por ejemplo: Buenos Aires por ejemplo: Córdoba, Argentina Buenos Aires Identificador interno Código por el que se identifica internamente 5170 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource La introducción de nuevas tecnologías en el trabajo desde la perspectiva de los trabajadores y las trabajadoras y las trabajadores : el caso Aerolíneas Argentinas Creator An entity primarily responsible for making the resource Lucardi Sanchez, Rodrigo Ignacio Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Leis, Daniela Subject The topic of the resource Nueva tecnología Trabajadores Empleados Aviones Actitudes de los empleados Adaptación de los trabajadores Estabilidad laboral Salud Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2021 Date Submitted Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal). 2021 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Argentina Temporal Coverage Temporal characteristics of the resource. 17 de abril al 10 de junio del 2021 Description An account of the resource Esta tesina de grado es el resultado de una investigación de tipo cualitativa que indaga en la percepción que tienen los empleados y las empleadas de una empresa cuando sus rutinas laborales se modifican por la incorporación de nuevas tecnologías. El documento se inicia con la formulación del problema, en la que hago un relato que va desde la percepción de una situación problemática hasta la formulación de la pregunta de investigación. Para situar al problema en un contexto, desarrollé un marco de referencia en el que doy cuenta de algunos desarrollos conceptuales y teóricos relevantes para la investigación, y también describo a la empresa Aerolíneas Argentinas, en su situación actual y en su recorrido histórico. A continuación, explico el modo en que diseñé la investigación, con el fin de alcanzar el siguiente objetivo: conocer, de primera mano, a partir del relato de los empleados y las empleadas, qué ocurre con la incorporación de nuevas tecnologías; qué les pasaba a ellos y a ellas y a sus sectores. Entrevisté a referentes de distintas áreas de la compañía, las que más cambios tecnológicos tuvieron, es decir, a los empleados y las empleadas que tienen al avión como una de sus herramientas de trabajo. El análisis se basó en 3 ejes. El primero, surgió en base a los testimonios de los entrevistados como un problema actual y de gran preocupación para la mayoría, se trató de cómo la tecnología afectaba a su salud. En el segundo, profundizo acerca de si la tecnología quita empleo o no. Por último, analizo la percepción sobre si estos cambios determinan o no la historia de la empresa. Las posiciones respecto a estas preguntas se establecieron a partir de la experiencia directa de los empleados y las empleadas, con hechos puntuales, por los que fueron moldeando su opinión, al estar intrínsecamente relacionados con la empresa. Revisando la historia de la compañía y considerando las experiencias de los actores se podría decir que la tecnología determina y transforma el empleo. Para algunos y algunas, lo transforma para bien, mejorando los procesos y para otros para mal, eliminando empleos y afectando a los empleados y las empleadas. Sin embargo, estos cambios se deben entender dentro de un contexto de innovación tecnológica y de búsqueda de mejora y no como un concepto aislado con fuerza propia que es independiente de las personas. Fil: Lucardi Sanchez, Rodrigo Ignacio. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Language A language of the resource spa Type The nature or genre of the resource info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Extent The size or duration of the resource. 88 p. Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant ARG 2021 Table Of Contents A list of subunits of the resource. 1. Introducción 2. Formulación del problema 3. Marco de referencia 3.1 Marco teórico 3.2 La empresa Aerolíneas Argentinas 3.2.1 Actualidad 3.2.2 Historia 3.3 Antecedentes de investigación 4. Diseño metodológico 4.1 Objetivo y metodología 4.2 El método de entrevista 4.3 La muestra 4.4 Sobre la implicación 4.5 Privacidad y confidencialidad 5. Análisis 5.1 Perjuicios en la salud por los avances de la tecnología 5.2 La tecnología y la transformación del empleo 5.3 Entonces, los cambios tecnológicos, ¿Influyen o determinan la historia? 6. Conclusiones Referencias Anexos Glosario Entrevistas Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context <a href="http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/2380">http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/2380</a> Actitudes de los empleados Adaptación de los trabajadores Aviones Empleados Estabilidad laboral Nueva tecnología Salud Trabajadores