1 10 1 https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/fa6059b5d7b47e0559a6b59eb000d9d4.pdf 11d7753fe874d78526ed4347ff1ce0ab Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desigualdad de género en el mundo laboral : la población travesti trans en los programas de inclusión sociolaboral del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación (2009-2021) Creator An entity primarily responsible for making the resource Currao San Jose, Rebeca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Boy, Martin Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2022 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ar">https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ar</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Trabajo Integrador Final Tesis Trabajo de investigación que se exige para obtener un título de grado o postgrado Filiación institucional Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Fil: Currao San Jose, Rebeca. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Título obtenido Título obtenido a partir de la defensa y aprobación de la Tesis Especialista en Gestión y Planificación de Políticas Sociales Institución otorgante Institución que otorga el título obtenido. Ejemplo: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Lugar de edición Lugar dónde fue editado el documento: por ejemplo: Buenos Aires por ejemplo: Córdoba, Argentina Buenos Aires Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desigualdad de género en el mundo laboral : la población travesti trans en los programas de inclusión sociolaboral del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación (2009-2021) Creator An entity primarily responsible for making the resource Currao San Jose, Rebeca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Boy, Martin Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2022 Date Submitted Date of submission of the resource. Examples of resources to which a Date Submitted may be relevant are a thesis (submitted to a university department) or an article (submitted to a journal). 2022 Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales Subject The topic of the resource Argentina Transexual Derecho al trabajo Trabajo Política social Política laboral Mercado de trabajo Legislación del trabajo Igualdad de género Identidad de género Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Argentina Temporal Coverage Temporal characteristics of the resource. 2009-2021 Description An account of the resource Para tener un panorama amplio sobre el mundo laboral desde una perspectiva de género, no sólo alcanza con conocer las realidades de varones y mujeres cis, sino que también es necesario considerar a otras identidades no heteronormadas. Las desigualdades laborales afectan de manera diferenciada al colectivo travesti trans, no sólo por su identidad de género sino por su posición de clase, etnia y territorio. En Argentina, el estado de situación laboral de este colectivo presenta un problema público urgente de ser abordado. A través de luchas históricas que llevaron adelante las organizaciones del colectivo travesti trans lograron constituirse como sujeto político e ingresar a políticas de inclusión sociolaboral del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Encontramos los primeros antecedentes en el campo de la Economía Social y Popular de la mano de las cooperativas Ellas Hacen, para luego ser formalmente incluides bajo el programa Hacemos Futuro y su posterior reconversión al Potenciar Trabajo, conformándose en un precedente clave en materia de política social que incorpora por primera a este colectivo como población objetivo con el fin de impulsar su inclusión sociolaboral. Sin embargo, las personas travestis y trans siguen desarrollando sus actividades en la informalidad laboral y sumides en un estado de desocupación permanente Por ello, a la luz del plexo normativo y en el marco de la reciente sanción de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para las Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Lohana Berkins y Diana Sacayán”, este trabajo pretende describir el estado de situación sociolaboral de este colectivo en vinculación con las desigualdades de género en el mundo del trabajo y enlazarlo con su paso por los programas de inserción sociolaboral mencionados a fin de dar cuenta de su paulatina incorporación en las políticas de empleo. Fil: Currao San Jose, Rebeca. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina Language A language of the resource spa Type The nature or genre of the resource info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/trabajo final de especialización info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Extent The size or duration of the resource. 48 p. Rights Information about rights held in and over the resource info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.ar">https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.ar</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource application/pdf Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant ARG 2009-2021 Abstract A summary of the resource. In order to have a broad overview of the world of work from a gender perspective, it is not only enough to know the realities of cis men and women, but it is also necessary to consider other non-heteronormative identities. Labor inequalities affect the transgender collective in a differentiated manner, not only because of their gender identity but also because of their class position, ethnicity and territory. In Argentina, the labor situation of this group of diversity presents an urgent public problem to be addressed. Through historical struggles carried out by the organizations of the transgender collective, they managed to constitute themselves as a political subject and enter the social and labor inclusion policies of the National Ministry of Social Development. We find the first antecedents in the field of Social and Popular Economy in the hand of the cooperatives Ellas Hacen, to later be formally included under the program Hacemos Futuro and its subsequent reconversion to Potenciar Trabajo, becoming a key precedent in terms of social policy that incorporates for the first time this group as a target population in order to promote their social and labor inclusion. However, transgender people continue to develop their activities in the informal labor market and remain in a state of permanent unemployment. Therefore, in light of the regulatory framework and in the context of the recent enactment of the Law for the Promotion of Access to Formal Employment for Transgender "Lohana Berkins and Diana Sacayán", this paper2 aims to describe the socio-labor situation of this group in relation to gender inequalities in the world of work and link it with its passage through the aforementioned programs of socio-labor insertion in order to account for the gradual incorporation of gender in social policies. Table Of Contents A list of subunits of the resource. Resumen Abstract Introducción 1. Políticas sociales y género 1.1 Género, identidad de género, diversidad sexo afectiva y orientación sexual 1.2 Identidades travestis y trans 1.3 Políticas sociales y trabajo 1.3.1 Les sujetes de las políticas sociolaborales 1.4 Políticas públicas con perspectiva de género 1.5 Recopilación del capítulo 2.Mercado laboral y género 2.1 Configuración del mercado de trabajo en América Latina 2.2 Mercado laboral argentino: trabajo decente y condiciones de empleabilidad 2.3 Brechas de género: estado de situación laboral del colectivo travesti y trans 2.3.1 Ser travesti y trans migrante racializada de clase popular 2.4 ¿Qué nos dicen las leyes?: el camino hacia la inclusión laboral 2.5 Recopilación del capítulo 3. Políticas públicas de inclusión sociolaboral: el MDSN y la inclusión del género 3.1 Economía Social y Economía Popular: los sectores populares y la generación de trabajo 3.2 El colectivo travesti y trans en la Economía Social y Popular 3.2.1 Del Ellas Hacen al Potenciar Trabajo: las dos caras de la moneda 3.2.2 Travestis y trans en el Registro Nacional de Trabajadores de la Economía Popular 3.3 Recopilación del capítulo 4. Consideraciones finales y futuras líneas de indagación 5. Bibliografía Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context <a href="http://repositorio.sociales.uba.a/items/show/4079">http://repositorio.sociales.uba.a/items/show/4079</a> Colectivo travesti trans Economía popular Economía social Labor Labor inclusion programs Política social Popular economy Programas de inclusión sociolaboral Social economy Social inclusion programs Social policy Trabajo Transgender Transgender collective