Empresas autogestionadas : re-significación de las representaciones sociales sobre el trabajo

Autor/es

Filiación institucional

Descripción

Las empresas recuperadas son un fenómeno que emergió en Argentina a fines de la década de los noventa, en un contexto de altas tasas de desocupación, consecuencia de los cambios estructurales que produjeron las reformas neoliberales. En algunas casos1 , los ex empleados de fábricas y empresas que cerraban o se declaraban en quiebra, se organizaron para defender su fuente laboral de forma autogestionada. La presente tesina se propone analizar el modo en el cual las representaciones sociales sobre el trabajo y sus formas son resignificadas por los trabajadores de empresas recuperadas del AMBA en el periodo 1998-2003. Para ello, se indaga la convergencia de las prácticas comunicacionales en la empresa y sus experiencias laborales previas. Además, se considera la evolución del mercado de trabajo durante la primera década de los años 2000, es decir luego del inicio del proceso de recuperación de las empresas. En ese sentido, se pone el foco en el carácter dinámico de las representaciones y las re-significaciones que éstas sufren para el sostenimiento del proyecto empresarial en dos momentos: en los comienzos de la transformación de la empresa tradicional a la autogestión y ante las modificaciones en el mercado de trabajo una década después. La hipótesis general de este trabajo sostiene que las prácticas comunicacionales que realizan los trabajadores en el proceso de recuperación de empresas en el AMBA, y sus experiencias laborales previas, convergen generando diversas variaciones en las representaciones sociales sobre el trabajo. Este proceso ocurre en un contexto de recuperación del mercado laboral, en función de los niveles de integración previa a la cultura salarial y las características que las relaciones de poder adquieren en las prácticas de comunicación...

Fil: Marcote, Florencia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina

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Colaborador

Pla, Jésica
Lorenzen, Patricia

Editor

Materias

Spatial Coverage

Temporal Coverage

1998-2003

Idioma

spa

Extent

132 p.

Derechos

info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0)

Formato

application/pdf

Identificador

http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1721

Cobertura

ARG

Table Of Contents

1. Introducción
a. Empresas recuperadas autogestionadas: breve
caracterización y contexto de emergencia
i. El modelo de sustitución de importaciones y la
integración social
ii. El modelo capitalista-financiero y la desintegración
social
iii. 2001: El estallido social y la recuperación de
empresas
iv. El mercado laboral después de la crisis
v. Empresas recuperadas y mercado laboral: breve
caracterización
b. Abordaje metodológico
i. La postura epistemológica y el abordaje cualitativo
ii. Decisiones metodológicas: recolección de datos,
muestra y análisis
iii. La entrevista
iv. La observación
v. La muestra teórica
vi. El análisis temático, la codificación y los memos
2. Antecedentes: La construcción del problema
a. Antecedentes empíricos
i. Nuevas prácticas, nuevos sentidos, nuevas
subjetividades
ii. Empresas recuperadas y las representaciones sobre
el trabajo
iii. Resignificaciones del poder
iv. Redes de solidaridad
v. Advertencias sobre los matices y tensiones del
fenómeno
vi. Otros estudios con distancia temporal
vii. En este contexto, nuestras preguntas...
b. Marco Teórico
i. Una aproximación a la noción de comunicación
ii. Las significaciones y la cultura: un campo de disputa
iii. Representaciones sociales
iv. La comunicación, relaciones y poder
v. El trabajo y sus significaciones
3. El trabajo y los trabajadores de empresas recuperadas: Primer
eje de análisis
a. Trayectorias individuales típicas
b. Algunos elementos en la configuración de las
representaciones sobre el trabajo
i. Condiciones materiales, desindustrialización e
incertidumbre
ii. Subjetividad, la dignidad del trabajador y un “cóctel
explosivo”
c. El trabajo en el escenario de autogestión
i. La salida ante la muerte social
ii. Sin patrón: nuevas lógicas, nuevos aprendizajes
iii. Aprender del cooperativismo
iv. Las tensiones del cooperativismo
d. La autogestión y la subjetividad
i. El trabajador comprometido
ii. El progreso y el compromiso
iii. Síntesis: Las condiciones materiales, las trayectorias,
la autogestión y la subjetividad
4. La Autogestión: El sostén comunicacional: segundo eje de
análisis
a. La comunicación institucional: Normas hacia adentro y
hacia afuera
i. Comunicación interna: Las asambleas
ii. La comunicación hacia afuera
b. La comunicación “invisible” y las decisiones: en los
márgenes del reglamento
c. En el origen, los vínculos
i. La relación entre trabajadores
ii. Más allá de la comunicación: Vínculos solidarios
iii. Los trabajadores y la comunidad
d. Más allá del trabajo
i. La empresa se expande
ii. La relación con el Estado
iii. Síntesis
5. Reflexiones Finales
6. Bibliografía
7. Anexo


Título obtenido

Licenciada en Ciencias de la Comunicación

Institución otorgante

Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales

Identificador interno

4218

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