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Descripción es exacto "El objetivo de la presente investigación es comprender cuales son las representaciones que se construyen socialmente sobre teletrabajo a partir de su irrupción y crecimiento en el contexto de la pandemia del Covid-19. Esta tesina se realizó en un contexto de emergencia. La proliferación del teletrabajo debido al Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio ha generado nuevos interrogantes y la posibilidad de establecer una comparación entre la modalidad laboral presencial y el teletrabajo. Se indagaron las representaciones de los empleados de una empresa privada multinacional con 150 años en el mercado argentino. La investigación se realizó con metodología cuantitativa. Para recolectar la información se aplicó el método de encuesta. Se administró un cuestionario compuesto por preguntas abiertas y cerradas, a la totalidad de los empleados de la sede ubicada en AMBA de la empresa seleccionada como caso de estudio. Este trabajo pretende ser un aporte a una problemática actual. Se trató de conocer desde la óptica de los propios trabajadores cómo se percibe al teletrabajo que a causa de la pandemia modificó sus rutinas diarias de una manera repentina. La mirada que tenían previamente los trabajadores sobre el teletrabajo estaba basada en la experiencia previa en una situación de “normalidad”, en algunos aspectos las representaciones que tenían se vieron modificadas y en otros se ha corroborado lo que pensaban previamente. La pandemia generó la oportunidad de cuestionar esa supuesta normalidad y de pensar la cotidianeidad desde otro ángulo en donde se valoren las relaciones sociales, los vínculos y la posibilidad de pensar nuevas políticas para el futuro del trabajo"

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