La tecnología comunicativa en la empresa

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Descripción

En la era actual se nos presenta un fenómeno revolucionario: la Tecnología. Este concepto no hace otra cosa que corporizar el actual período en el cual nos encontramos. El capitalismo ha atravesado tres momentos fundamentales y cada uno de ellos ha significado a la vez, una “revuelta” y una “reestructuración” (en cuanto a los modos de vida, tiempos y espacios sociales, organizaciones institucionales, prácticas culturales) en relación con el período anterior. Estas tres instancias son el “Capitalismo de Mercado”, el “Capitalismo Monopolista o Imperialista” y el “Capitalismo Post-Industrial o Multinacional”.

La Tecnología ya no hace referencia a la Turbina o siquiera al elevador de granos o a los transportes de cinta, sino a la Computadora que nos envuelve y nos arrastra hacia su interior. La era de la informática nos lleva a querer sustituir muchas habilidades que poseemos por el sólo hecho de ganar más tiempo y dinero. Además, no caben dudas que se están modificando ciertas prácticas sociales, políticas, culturales, y más radicalmente, económicas por el avance acelerado de los nuevos dispositivos de la telecomunicación. El Capitalismo Post-Industrial o Transnacional ha hecho del mundo una rueda mágica en movimiento: no hay que detenerse; ya comenzó la carrera hacia el año dos mil y el que no se sube a la “Red de las Redes” - Internet -, seguramente se perderá por el espacio virtual, para siempre.

Elegimos el tema “La Tecnología-Comunicativa en la Empresa” porque nos interesa indagar qué efectos tienen las nuevas tecnologías de la telecomunicación no sólo en los flujos de gestión, de control y de capitales en las empresas, sino también en el accionar comunicativo de los individuos. Para ello, nos proponemos rastrear y analizar desde sus comienzos, no sólo el impacto tecnológico en las empresas (su aspecto evolutivo que va desde el cronómetro hasta la era de la informática) sino también los modelos comunicacionales implementados por estas organizaciones, que progresaron desde la gestión funcional y “verticalista” hasta el enfoque participativo o comunicación “horizontal”. Una vez concluido ese propósito nos centraremos en la relación actual que se establece entre la tecnología y comunicación, para observar cuáles fueron los cambios ocurridos desde las viejas fábricas taylorista y fordista, hasta la nueva empresa vinculada, en un primer momento, a Taiichi Ohno y luego, a Bill Gates.

Las formas de organizar la tecnología como así también el ámbito comunicacional han variado a lo largo de este siglo. De todas maneras, si bien encontramos un punto de relación entre ambos conceptos, intentaremos demostrar que al fin y al cabo es la tecnología - implementada a través de los valores productivos y de maximización de los beneficios - la que en definitiva termina por estructurar el enfoque comunicacional de la organización y de las personas, entre otras cosas. Además, las páginas que siguen intentan dar a conocer el aspecto actual de las tecnologías comunicativas de las que existe un grado alto y solvente de consenso empresarial y demostraremos no sólo cómo pasamos de la cultura del encierro a la cultura digital, sino también qué papel cumplen estas tecnologías en esta etapa de reestructuración del capitalismo. Por último, también creemos conveniente comentar sobre la nueva manera de organizar al trabajo empresarial, ya que consideramos que es un regreso, con las diferencias acordes a los tiempos, a la vieja organización de la cultura del encierro porque no sólo intensifica las horas de trabajo sino también anula la capacidad comunicativa entre los trabajadores.

Fil: Peltz, Mariano Guillermo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina

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Colaborador

Terrero, Patricia

Editor

Materias

Idioma

spa

Extent

88 p.

Derechos

info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/deed.es
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.0 Genérica (CC BY-NC-ND 2.0)

Formato

application/pdf

Identificador

http://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/1566

Table Of Contents

-Introducción


-CAPÍTULO I: DE DÓNDE VENIMOS Y HACIA DÓNDE VAMOS…
a-La organización empresarial
b-“Querido patrón” ¿qué hora es?
c-Dispositivos elementales de un tecno - paraíso


LA ORGANIZACIÓN TECNOLÓGICA: LA CULTURA DEL ENCIERRO
a-De las manufacturas a las industrias automatizadas
b-F.W.Taylor y la Scientific Management
c-Henry Ford y la cadena de montaje
d-De la electrónica a la microelectrónica
e-Un hombre compren-xible


LA ORGANIZACIÓN COMUNICACIONAL

Enfoques tradicionales
a-La corriente racionalista
b-El enfoque behaviorista

Enfoques progresistas
a-Democracia industrial
b-La escuela gerencial
c-Un enfoque relacional: tecnología y comunicación

-Bibliografía del Capítulo I


CAPÍTULO II: LA TECNOLOGÍA COMUNICATIVA

La transición:
a-La empresa: “Hogar, dulce hogar”
b-Un mundo nuevo que asoma
c-La revolución tecnológica
d-Un espacio para reflexionar
e-La tecnología comunicativa
f- De la cultura del encierro a la cultura digital
g-Del ojo universal al ojo electrónico
h-De la empresa analógica a la empresa digital

La realidad digital:
a-Una empresa con tentáculos
b-El mercado digital
c-La oficina virtual
d-El trabajo virtual
e-¿Nace una nueva cultura del encierro?

-Bibliografía del Capítulo II

-Conclusión:
-En lugar de concluir…
-Bibliografía general

Título obtenido

Licenciado en Ciencias de la Comunicación

Institución otorgante

Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales

Identificador interno

462

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